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Boletín
Jueves, 28 de diciembre de 2023
MINHACIENDA DEFINIÓ EL CALENDARIO TRIBUTARIO DEL 2024
Por Javier Aldana Holguín – Editor legal
Feliz jueves
El Ministerio de Hacienda expidió el Decreto 2229 del 22 de diciembre de 2023, a través del cual fija el calendario tributario para el año 2024. El decreto indica que los plazos para las obligaciones tributarias del año 2024 se mantendrán sin cambios en los años siguientes.
Por otro lado, se agota el tiempo para llegar a un consenso sobre el aumento del salario mínimo en 2024. En caso de que la mesa de negociación no alcance un acuerdo antes del 30 de diciembre, el Gobierno lo establecerá mediante decreto.
Para esta entrega, hemos elaborado un análisis completo sobre las nuevas reglas para el reconocimiento de licencias e incapacidades a cargo del sistema de salud. Así mismo, traemos un contenido interesante sobre los códigos de vestimenta en el trabajo.
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TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:
1
Nuevas reglas para el reconocimiento y pago de licencias: parentales, de gestación y del cuidado de la niñez
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La novedad: el Ministerio de Salud, a través del Decreto 2126 de 2023, modificó disposiciones para el reconocimiento y pago de prestaciones económicas a cargo del sistema de salud.
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Los puntos centrales: se reglamentan las licencias parentales compartida y flexible, y la del cuidado de la niñez. También se incluyen disposiciones para el reconocimiento de las licencias derivadas del estado de gestación.
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2
Así opera la responsabilidad solidaria en la contratación por empresas de servicios temporales –EST–
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Un caso posible: una empresa contrata los servicios de una EST para atender incrementos en la producción. Sin embargo, la EST incumple con el pago de las prestaciones sociales de los trabajadores en misión.
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El quid del asunto: en este caso, la intermediación laboral implica que tanto la empresa beneficiaria como la EST son responsables solidarios por el pago de las acreencias laborales.
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3
Personas naturales retenedoras para el año gravable 2024
Para el año gravable 2024, serán personas naturales retenedoras los comerciantes que en el año 2023 hubiesen poseído un patrimonio o ingresos brutos superiores a 30.000 UVT.
Esta obligación recaerá respecto de pagos por honorarios, comisiones, arrendamientos, rendimientos financieros y compras.
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4
Los análisis laborales más consultados en 2023
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Para que lo sepas: la reducción de la jornada laboral fue la temática más consultada entre nuestros análisis laborales de este año que pronto termina.
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Un plus: a nuestros usuarios también les interesaron temas como el cálculo del ingreso base de cotización para realizar aportes a seguridad social y la contratación laboral en Colombia, entre otros.
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5
Códigos de vestimenta en el trabajo deben respetar los derechos del trabajador
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Un escenario: un empleador busca que todos los trabajadores del departamento de ventas vistan traje formal con el objetivo de transmitir una imagen seria y corporativa de la empresa a sus clientes.
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Los detalles: los códigos de vestimenta en el trabajo forman parte de la libertad empresarial, y el empleador puede implementarlos siempre y cuando no vulneren los derechos fundamentales de los trabajadores.
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6
Cuantía mínima de retención en la fuente por compras 2024
La cuantía mínima de retención en la fuente a título de renta por concepto de compras es de 27 UVT. El valor de la UVT fijado por la Dian para 2024 es de $47.065.
Aquí te contamos cuál es el valor en pesos de este indicador y la normativa que lo regula.
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7
Herramienta integral para la revisoría fiscal: esencial para cumplir de forma debida y evitar sanciones
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