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Boletín

Jueves, 18 de enero de 2024

SANCIONES POR NO CONSIGNAR LAS CESANTÍAS

Por Javier Aldana Holguín – Editor legal

Feliz jueves

La herramienta Actualícese 110.xls AG 2023 ya está disponible. Actualizada con todas las novedades de la Ley 2277 de 2022, te permite calcular de manera ágil y sencilla el impuesto de renta de las personas jurídicas para el año 2023.

Esta semana los contadores públicos colombianos, agremiaciones y diversas organizaciones han expresado su descontento por el nombramiento de un administrador como director de la UAE Junta Central de Contadores. Sobre este tema, nuestro CEO de Actualícese, el Dr. José Hernando Zuluaga, explica por qué la dirección de este organismo debería ser ocupada por un contador público en lugar de un administrador público.

Para esta entrega, te recomendamos varios temas: las sanciones por incumplir con la consignación de las cesantías y el pago de los intereses, la advertencia del MinTrabajo sobre la prohibición de prolongar la hora de almuerzo de los trabajadores para cumplir con la reducción de la jornada laboral, un análisis de las diferencias entre la tercerización e intermediación laboral, y la importancia de las licencias no remuneradas.

¡Participa en nuestro emocionante quiz con solo 5 preguntas! Pon a prueba tus conocimientos y acepta el reto.

Videos y más videos con información actualizada y temas de temporada es lo que te ofrece nuestro canal de TikTok.

TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:

1 Herramienta Interactiva Actualícese 110.xls AG 2023

• ¡Terminó la espera!: ya está disponible Actualícese 110.xls AG 2023, tu herramienta para realizar la declaración de renta de personas jurídicas en solo 3 pasos.
• Beneficios: obtendrás el borrador del formulario 110, podrás realizar el cálculo de la tasa mínima de tributación y aplicar las nuevas tarifas en ganancias ocasionales. Incluye todas las novedades de la Ley 2277 de 2022.

Ver aquí

2 Sanciones por incumplir con la consignación de las cesantías y el pago de los intereses sobre cesantías

• Atento a esto: todos los empleadores deben consignar las cesantías antes del 15 de febrero. Además, deben realizar el pago a sus trabajadores de los intereses sobre las cesantías a más tardar el 31 de enero.
• La advertencia: los empleadores que incumplan estas obligaciones no solo se exponen a las sanciones previstas en la ley, sino también a procedimientos sancionatorios por parte del Ministerio del Trabajo.

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Actualícese Academy es el servicio de capacitaciones incluido en nuestras suscripciones. Contiene cursos, diplomados, seminarios y eventos en vivo. Regularmente el acceso a la versión en vivo es libre. Aquí puedes ver el archivo y aquí la programación de los próximos cursos y conferencias.

3 Deducciones por concepto de salario de los empleados menores de 28 años

• ¿Cuál es el tope que se puede descontar?: los contribuyentes obligados a presentar la declaración de renta y complementario tienen derecho a deducir el 120 % de los pagos que realicen por concepto de salario de los empleados menores de 28 años.
• Te interesará saber que: para adquirir este beneficio se debe obtener una certificación del Ministerio del Trabajo en donde se acredite que se trata del primer empleo. ¡Aquí te contamos todo lo que necesitas saber al respecto!

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4 Estas son las diferencias entre la tercerización y la intermediación laboral

• Un escenario: un empleador necesita externalizar una parte de su proceso productivo por razones técnicas y, al mismo tiempo, requiere personal para hacer frente a un aumento temporal en la producción.
• El dato clave: la tercerización y la intermediación son figuras con finalidades diferentes. Su uso inadecuado puede llevar a asumir responsabilidades laborales y enfrentar demandas cuantiosas.

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5 Empleadores no pueden aumentar la hora de almuerzo para cumplir con la reducción de la jornada laboral

• El caso: un empleador decide implementar la reducción de la jornada laboral al prolongar el tiempo del almuerzo de sus trabajadores en lugar de modificar la hora de entrada o salida de la empresa.
• La aclaración del MinTrabajo: los empleadores no deben cumplir con la reducción de la jornada laboral de cualquier manera; en cambio, deben consultar la finalidad de la Ley 2101 de 2021.

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6 Contratación laboral y otros temas de actualidad en el año 2024

• El dato: el proceso de contratación laboral no se limita a la elaboración del contrato de trabajo, también requiere conocer sobre sus diferentes modalidades, características, elementos, obligaciones, terminación y liquidación, entre otros aspectos.
• Ingresa ya: en nuestro consultorio, la Dra. Angie Vargas conversa acerca de contratación laboral y otros temas de actualidad en el año 2024.

Ingresar aquí

Actualícese 110.xls para la declaración de renta de personas jurídicas. ¿Ya eres suscriptor? Descárgala aquí.

Cuadro comparativo de regímenes pensionales en Colombia Modelo en Word para elaborar el comprobante de pago de intereses a las cesantías

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Actualícese Automation contiene más de 1.600 formatos en Excel y liquidadores automatizados incluidos en nuestras suscripciones y para compra individual. Incluye contratos, certificaciones, actas, listas de chequeo para auditoría y miles de recursos más (llevamos más de 20 años alimentándolo). Aquí puedes ver el archivo.

7 Es momento de actualizar tu Estatuto Tributario

• ¿Con qué debería estar actualizado tu nuevo estatuto?: con el Plan Nacional de Desarrollo 2022-2026, el cual contiene las disposiciones reglamentarias expedidas durante el 2023, entre otras, las relacionadas con la Ley 2277 de 2022.
• ¿Dónde puedes encontrar todo esto?: en el nuevo Estatuto Tributario 2024 de PwC, el favorito de muchos.

POR $170.000

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