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Boletín
Jueves, 25 de enero de 2024
SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES 2024
Por Javier Aldana Holguín – Editor legal
Muy buen día
El MinTrabajo, mediante la Circular 0003 del 17 de enero de 2024, estableció la forma en que deben llevarse a cabo los reajustes de las mesadas pensionales para el 2024. Las pensiones equivalentes al salario mínimo en 2023 se ajustarán a $1.300.000; las superiores al mínimo aumentarán un 9,28 %.
Para hoy hemos preparado un contenido completo sobre la seguridad social de los trabajadores independientes en 2024. También detallamos un paso a paso sobre cómo calcular las cesantías y sus intereses para los trabajadores domésticos contratados por días, y te recomendamos un liquidador aplicado a 11 casos prácticos. Si tienes pensado retirar las cesantías, este boletín es para ti.
Recuerda que ya está disponible la herramienta Actualícese 110.xls AG 2023, la cual te facilitará el cálculo del impuesto de renta de las personas jurídicas para el año 2023.
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TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:
1
Seguridad social de trabajadores independientes 2024
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Toma nota: todos los trabajadores independientes que tengan ingresos mensuales iguales o superiores a 1 smmlv están obligados a realizar los aportes correspondientes a salud y pensión.
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Encuentra todo aquí: tipos de trabajadores independientes, porcentajes de cotización al sistema de seguridad social, IBC, Pila y casos prácticos con los nuevos datos del 2024.
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2
Liquidación de cesantías e intereses de cesantías para trabajadores domésticos por días
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Debes saber que: los trabajadores contratados por días tienen derecho al pago de las cesantías y sus intereses, y sus empleadores deben consignarlas o pagarlas en las fechas legalmente establecidas.
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Paso a paso: aprende cómo calcular correctamente las cesantías y los intereses sobre cesantías a través de un caso práctico de un trabajador doméstico contratado por días.
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Actualícese Academy es el servicio de capacitaciones incluido en nuestras suscripciones. Contiene cursos, diplomados, seminarios y eventos en vivo. Regularmente el acceso a la versión en vivo es libre. Aquí puedes ver el archivo y aquí la programación de los próximos cursos y conferencias.
3
Deducción de salarios y prestaciones sociales de empleados en formación aprobados por el Sena
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¿Qué empresas están obligadas a contratar aprendices Sena?: según la Ley 789 de 2002, los empleadores de carácter privado que desarrollen cualquier tipo de actividad económica diferente de la construcción y ocupen 15 o más trabajadores se encuentran obligados a vincular aprendices.
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¡La novedad!: la multa por no contratación fue reexpresada en UVT. Aquí te lo explicamos.
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4
Cesantías en Colombia: ¿cuándo se pueden retirar?
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La regla: el artículo 254 del CST prohíbe a los empleadores realizar pagos parciales o anticipados de las cesantías antes de la finalización del contrato de trabajo.
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La excepción: la ley contempla circunstancias específicas que permiten al trabajador solicitar el retiro total o parcial de esta prestación, como para la compra de vivienda, estudios de educación superior, entre otras.
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5
No cualquier falta calificada como "grave" por el empleador constituye justa causa de despido
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El caso: un trabajador que comete un error en su trabajo es despedido con justa causa porque, según su empleador, incurrió en una conducta calificada como falta grave en el reglamento interno de trabajo.
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La novedad: la Corte Suprema de Justicia ha aclarado que las faltas graves establecidas por el empleador no pueden ser abstractas o genéricas, y no cualquier error o equivocación del trabajador justifica un despido.
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6
Monto de cotización mínima para el sistema de seguridad social de trabajadores independientes
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Lo que deberías saber: toda persona que cuente con una vinculación legal y reglamentaria, laboral o de prestación de servicios, tiene la obligación de cotizar al sistema general de seguridad social según el monto de sus ingresos.
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El apoyo visual: nuestro consultorio laboral, en donde la Dra. Angie Vargas te explica el monto de cotización mínima para el sistema de seguridad social de trabajadores independientes.
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7
Facilitamos el cierre contable y fiscal para ti
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¿Cómo?: a través de recursos como plantillas para el control del negocio, herramientas 100 % automatizadas y toda la normatividad actualizada para que evites irregularidades en tu contabilidad.
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¿Cómo acceder?: aprovechando que por ahora congelamos las tarifas del 2023 para que asegures tu actualización de todo el 2024 con una Suscripción Actualícese.
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