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ASÍ SE CALCULA LA INDEMNIZACIÓN POR PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

Por Javier Aldana Holguín – Editor legal

Buenos días

Para esta ocasión, te invitamos a leer un análisis sobre las causales de incumplimiento que permiten a un propietario solicitar al inquilino la entrega del inmueble de vivienda urbana. Además, hemos actualizado dos de nuestros editoriales más populares en temas laborales: uno sobre la liquidación de la indemnización por pérdida de capacidad laboral y otro sobre los permisos para citas médicas, donde se aborda la pregunta sobre si el trabajador está obligado a reponer el tiempo por esos permisos.

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TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:

1 Vivienda urbana: ¿por qué su arrendador podría solicitarle desocupar el inmueble?

• El dato: según el Dane, el 40 % de los hogares en Colombia vive en arriendo. En ocasiones, los propietarios enfrentan problemas con los inquilinos, quienes se niegan a entregar el inmueble por diversas razones.
• Los detalles: hay causales de incumplimiento por las cuales el arrendador puede solicitar al arrendatario la entrega del inmueble, que incluyen el no pago del arriendo y de los servicios públicos, entre otros.

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2 Así se liquida la indemnización por pérdida de capacidad laboral

• Un caso posible: un trabajador sufre un accidente en su lugar de trabajo y posteriormente es calificado con una pérdida de capacidad laboral menor al 50 %, por lo que se pregunta si tiene derecho a una indemnización.
• La respuesta: el SGRL prevé una indemnización cuando la pérdida de capacidad laboral se ubique entre el 5 % y el 49,9 %, la cual debe ser liquidada según la tabla del Decreto 2644 de 1994.

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4 Permisos para citas médicas: ¿es obligatoria la reposición de tiempo?

• Un escenario: un trabajador asiste a una cita médica. Al regresar al trabajo, su empleador le advierte que debe reponer el tiempo perdido y que, de no hacerlo, se le descontará del salario.
• La advertencia: los empleadores deben conceder permisos remunerados para que los trabajadores puedan atender su salud, por lo que no pueden exigirles que repongan el tiempo utilizado en citas médicas.

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5 La Corte Constitucional ordenó reducir semanas de cotización para pensión de vejez de mujeres afiliadas al RAIS mediante garantía de pensión mínima. Esta reducción será de:

• 1.300 a 1.000 semanas.
• 1.150 a 1.050 semanas.
• 1.300 a 1.150 semanas.
• 1.150 a 1.000 semanas.

una pista aquí

6 ¿Cómo terminar un contrato de arrendamiento de vivienda urbana?

• Un problema: un propietario arrendador decide finalizar el contrato de arrendamiento de un apartamento al vencimiento del plazo pactado, pero su arrendatario se niega a entregar el inmueble.
• El quid del asunto: el arrendador de vivienda urbana no puede finalizar el contrato por la simple expiración del plazo; debe invocar alguna causal de incumplimiento o alguna de las causales especiales de restitución.

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7 Pautas para terminar el contrato de trabajo por reconocimiento de la pensión de invalidez

• La norma: el artículo 62 del CST establece que el reconocimiento de la pensión de vejez o invalidez a un trabajador es una causa justa para la terminación de su contrato de trabajo.
• ¿Qué debe saber el empleador?: el despido no es inmediato ni obligatorio, y si se va a proceder con este, se debe verificar que el trabajador esté incluido en la nómina de pensionados y notificar con al menos 15 días de antelación.

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