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Boletín
Jueves, 23 de enero de 2025
¿ESTÁS AL DÍA CON LAS CESANTÍAS Y SUS INTERESES?
Por Javier Aldana Holguín – Editor legal
Buenos días
El plazo para que los empleadores paguen los intereses sobre cesantías vence el próximo 31 de enero. Por otro lado, las cesantías acumuladas durante 2024 deberán ser consignadas en el fondo a más tardar el 14 de febrero. No cumplir con estas obligaciones puede derivar en sanciones.
La calculadora que hace fáciles los números difíciles: transforma tus cálculos de cesantías en soluciones rápidas y precisas.
TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:
1
¿Cómo se calculan las cesantías y sus intereses para trabajadores por días en 2025?
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El dato: los trabajadores por días tienen derecho a cesantías equivalentes a un mes de salario por cada año trabajado, calculadas proporcionalmente a los días laborados.
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Caso práctico: aprende cómo realizar la liquidación de cesantías e intereses en un ejemplo para un trabajador doméstico con contrato a término indefinido.
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2
Sanciones por no pagar los intereses sobre cesantías a tiempo
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El plazo: los empleadores tienen hasta el 31 de enero de 2025 para pagar los intereses sobre cesantías, equivalentes al 12 % del saldo anual de cesantías.
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Las sanciones: el incumplimiento en el pago de los intereses puede generar indemnizaciones equivalentes al valor causado, así como sanciones administrativas por parte del MinTrabajo.
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Capacitación
Información exógena: cambios introducidos por la Resolución 000188 de 2024 y más - Mónica Alonso
Duración: 1 hora, 58 minutos
Modalidad: Virtual
Exclusivo para suscriptores Platino
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3
Seguridad social de trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios
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Las obligaciones: los trabajadores independientes deben realizar aportes a salud, pensión y riesgos laborales, según sus ingresos y capacidad de pago.
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Ejercicio de cálculo: aprende cómo calcular el ingreso base de cotización y los aportes correspondientes a la seguridad social de un trabajador independiente por prestación de servicios.
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4
Así se calcula la indemnización por no pago de la liquidación para trabajadores con salario mínimo
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Las reglas: la indemnización por demora en el pago de la liquidación laboral se calcula según el salario diario del trabajador y los días de retraso.
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Cálculo práctico: aprende cómo aplicar la fórmula para determinar la indemnización moratoria en un caso de no pago oportuno para salario mínimo.
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5
¿Es posible retirar las cesantías sin la carta de terminación del contrato laboral?
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Las opciones: conoce qué documentos pueden reemplazar la carta de terminación laboral para retirar tus cesantías en caso de no contar con ella.
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Casos excepcionales: descubre qué hacer si la empresa ya no existe y necesitas acceder a tus cesantías en el fondo.
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6 ¿Cuál es el porcentaje máximo permitido para ajustar el canon de arrendamiento de vivienda urbana en contratos que cumplen 12 meses de ejecución en 2025? una pista aquí
Costos de contratar a un trabajador con el salario mínimo de 2025 en Colombia
Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con salario mínimo es necesario incluir la remuneración y obligaciones como aportes a seguridad social, prestaciones sociales y otros conceptos.
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7
La única herramienta en el mercado para el impuesto diferido
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¿Qué hace por ti?: calcula automáticamente este impuesto y genera el formato 2516 de la Dian para la conciliación fiscal.
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La novedad: una sección para determinar las diferencias temporarias que se puedan presentar en la venta de bienes inmuebles, haciendo una proyección de las ventas realizadas a largo plazo y de las cuentas por cobrar producto de estas.
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