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Boletín
Jueves, 30 de enero de 2025
SEGURIDAD SOCIAL DE INDEPENDIENTES: LO QUE CAMBIA EN 2025
Por Javier Aldana Holguín – Editor legal
Feliz jueves
Desde junio los trabajadores independientes que opten por el esquema de presunción de costos deberán calcular su IBC con la tabla de la Resolución UGPP 532 de 2024. Además, a partir de julio entrarán en vigor las nuevas reglas de cotización a pensión con la reforma pensional.
Alerta de plazos:
TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:
1
Seguridad social de trabajadores independientes en 2025: cambios y obligaciones
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¿Lo sabías?: en Colombia los trabajadores independientes con capacidad de pago están obligados a afiliarse y cotizar a salud, pensión y riesgos laborales.
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Las novedades: en junio entra en vigor el nuevo esquema de presunción de costos y desde julio cambian las reglas de cotización a pensión con la reforma pensional.
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2
¿En qué casos la empresa puede entregar las cesantías directamente al trabajador?
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Las excepciones: aunque las cesantías deben consignarse en un fondo, la ley permite entregarlas directamente al trabajador en ciertos casos.
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Algunas situaciones: compra, construcción o mejora de vivienda, terminación del contrato y otras circunstancias habilitan el retiro directo de las cesantías.
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Capacitación
Actualización laboral 2025: salarios, prestaciones sociales y contratación - Luis Miguel Merino Jaramillo
Duración: 1 hora, 58 minutos
Modalidad: Virtual
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3
La póliza de responsabilidad civil profesional juega un papel crucial, protegiendo al contador y a su negocio
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4
¿Cómo afecta la reducción de la jornada laboral al valor de la hora de trabajo en 2025?
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Menos horas, mayor valor: desde julio de 2025, la jornada laboral máxima pasará de 46 a 44 horas semanales, lo que incrementará el valor de la hora ordinaria.
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Cálculo en detalle: la reducción no afecta el salario mensual ni las prestaciones, pero modifica el costo de la hora trabajada. Así quedará el ajuste.
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5
¿Cómo se calculan las cesantías y sus intereses para trabajadores por días en 2025?
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El dato: los trabajadores por días tienen derecho a cesantías equivalentes a un mes de salario por cada año trabajado, calculadas proporcionalmente a los días laborados.
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Caso práctico: aprende cómo realizar la liquidación de cesantías e intereses en un ejemplo para un trabajador doméstico con contrato a término indefinido.
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6 ¿A cuánto equivalen las cesantías de un trabajador en Colombia? una pista aquí
Costos de contratar a un trabajador con el salario mínimo de 2025 en Colombia
Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con salario mínimo es necesario incluir la remuneración y obligaciones como aportes a seguridad social, prestaciones sociales y otros conceptos.
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7
Responsabilidades del revisor fiscal en 2024
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Lo nuevo: los Estándares de Sostenibilidad entraron en vigor a partir de enero 1 de 2024.
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¿Qué papel juegan los revisores fiscales?: deben ponerse al día con la normatividad legal NIIF S1 y S2 e implementarla.
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¿Con qué herramientas cuentan?: la versión actualizada de la herramienta de Walter Ante tiene múltiples nuevas funciones, como la normatividad en mención y la explicación del papel del revisor frente a ella.
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