Las vacaciones laborales son el derecho que tiene todo trabajador subordinado a disfrutar de un período de descanso remunerado de 15 días hábiles por cada año completo de trabajo. Calculas fácilmente con esta herramienta.

A tener en cuenta para el uso de la calculadora

• Ingresa el valor del salario mensual percibido por el trabajador, excluyendo el auxilio de transporte. Suma al salario básico, las comisiones, horas extra, recargos y demás conceptos que constituyen salario.
• Si el trabajador recibe un salario variable por comisiones o unidad de obra, utiliza el promedio del valor percibido en el período correspondiente.

¿Qué son las vacaciones laborales?

• La compensación en dinero puede realizarse únicamente si es solicitada por el trabajador.
• Solo se podrá compensar hasta la mitad de los 15 días.
• La compensación en dinero se hará tomando como base el último salario devengado por el trabajador.

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