Indemnización para un empleado que tiene contrato por obra o labor


22 febrero, 2011
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Se elaboró un contrato por obra o labor determinada en febrero 2006, el motivo era una incapacidad, pero finalmente se continuó con esa persona y nunca se cambió el contrato. Ahora se requiere terminarlo porque ya no se necesita ¿Se debe indemnizar y cómo?

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

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Última actualización:
  • 22 febrero, 2011
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