Indemnización para un empleado que tiene contrato por obra o labor

  • Comparte este artículo:
¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…
  • Publicado: 22 febrero, 2011

Se elaboró un contrato por obra o labor determinada en febrero 2006, el motivo era una incapacidad, pero finalmente se continuó con esa persona y nunca se cambió el contrato. Ahora se requiere terminarlo porque ya no se necesita ¿Se debe indemnizar y cómo?

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.com)

Realizar inadecuadamente el reporte de información exógena o no presentarlo,
puede ocasionar cuantiosas sanciones hasta de 15.000 UVT ($534.105.000 por el año gravable 2020)

Nuestra SUSCRIPCIÓN ACTUALÍCESE trae el mejor contenido para actualizarte en la presentación de la información exógena



$150.000

$350.000

$999.000




¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…