Actualícese.com
Desde $800 diarios
0

Nuevos recursos

  ¿Para quiénes aplica el auxilio de conectividad de la reforma laboral de 2025?

ACTUALIDAD  - 18 julio, 2025

  Intereses pagados en créditos del Icetex se pueden deducir en la declaración de renta

ACTUALIDAD  - 18 julio, 2025

  Gravamen a los movimientos financieros: deducción del 4×1000 en la declaración de renta 2025

ACTUALIDAD  - 18 julio, 2025

  Carta de solicitud de licencia no remunerada

Cartas  - 18 julio, 2025

  Modelo de derecho de petición para el pago de incapacidades de trabajadores independientes

Cartas  - 18 julio, 2025

  Reforma laboral: el contrato a término indefinido como regla general

ACTUALIDAD  - 17 julio, 2025

  Medidas contra el acoso sexual en el trabajo

ACTUALIDAD  - 17 julio, 2025

  Reuniones por derecho propio: ¿qué son y cuándo tienen lugar?

ACTUALIDAD  - 17 julio, 2025

  ¿Qué responsabilidades tienen los administradores de una sociedad comercial?

ACTUALIDAD  - 17 julio, 2025

  Retención en la fuente 2025: particularidades para personas naturales residentes y no residentes

ACTUALIDAD  - 17 julio, 2025

  ¿Cómo quedaron los aportes a pensión con la reforma pensional?

ACTUALIDAD  - 17 julio, 2025

  ¿Cómo afiliar aprendices al sistema de seguridad social?

ACTUALIDAD  - 17 julio, 2025

  Así funcionará el fondo de ahorro del pilar contributivo de la reforma pensional

ACTUALIDAD  - 17 julio, 2025

  [Matriz] Comparativo de normas afectadas con la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025

Derecho Laboral  - 17 julio, 2025

  Modelo de autorización para el tratamiento y la protección de datos personales

Cartas  - 17 julio, 2025

  Nuevos porcentajes de cotización al fondo de solidaridad pensional tras la reforma

ACTUALIDAD  - 16 julio, 2025

  Personas naturales agentes de retención: casos clave en renta, IVA y timbre para 2025

ACTUALIDAD  - 16 julio, 2025

  Reforma pensional: ¿cuándo empieza el nuevo sistema y para quiénes aplica?

ACTUALIDAD  - 16 julio, 2025

  Todo lo que debes saber sobre los dependientes económicos en la declaración de renta de persona natural

ACTUALIDAD  - 16 julio, 2025

  Modelo de poder para adelantar sucesión ante notaría

Cartas  - 15 julio, 2025

  Actualización laboral 2025 en 360°: claves, cambios y cumplimiento

Curso  - 17 julio, 2025

  Grabación de evento presencial: Preparación y presentación de declaración de renta personas naturales AG 2024, con sus formatos 2516 y 2517

Guía Multiformato  - 3 julio, 2025

  Reducción de la jornada laboral en 2025: casos prácticos, eficiencia y cumplimiento normativo

Capacitación  - 28 junio, 2025

  Casos prácticos para la declaración de renta de personas naturales AG 2024: casos reales y soluciones prácticas

Guía Actualícese  - 20 junio, 2025

  Declaración de renta de personas naturales AG 2024 en 360°

Curso  - 20 junio, 2025



La Ley 2101 de 2021 determinó una reducción de la jornada laboral en Colombia. La jornada será de 42 horas semanales. Dicha reducción se podrá realizar de forma inmediata o gradual hasta el año 2026.

Este formato contiene un modelo de notificación para comunicarle al empleado cómo se aplicará esta norma.

Por medio de la Ley 2101 de 2021 se estableció la reducción de la jornada laboral en Colombia, la cual pasará de 48 horas semanales a 42. Conoce más en nuestro análisis 360: ABC de la jornada laboral.

¿Cómo se llevará a cabo la reducción de la jornada laboral?

Según el artículo 3 de la citada Ley 2101 de 2021 la reducción de la jornada laboral se llevará a cabo de manera progresiva, de la siguiente forma: (ver tabla 1).

No obstante, es importante mencionar que la ley permite que los empleadores implementen la reducción de la jornada laboral de forma inmediata a la expedición de la ley.

FechaNúmero de horas que se disminuyen de la jornada laboral
A partir del 15 de julio de 2023.1 hora. La jornada laboral semanal será de 47 horas.
A partir del 15 de julio de 2024.1 hora menos. La jornada laboral semanal será de 46 horas.
A partir del 15 de julio de 2025.2 horas menos. La jornada laboral semanal será de 44 horas.
A partir del 15 de julio de 2026.2 horas menos. La jornada laboral semanal será de 42 horas.
Tabla 1

Además, el artículo 2 de la Ley 2101 de 2021 señala que la jornada laboral de 42 horas se podrá distribuir de común acuerdo entre empleadores y trabajadores en 5 o 6 días a la semana, en jornadas diarias de mínimo 4 horas y máximo 9 horas. 

Por lo anterior, se tiene que los empleadores dispondrán de varias alternativas para implementar la reducción de la jornada laboral.

Excepciones

Según el artículo 2 de la Ley 2101 de 2021, la reducción de la jornada laboral no aplica para:

  • Empleados cuyas labores sean especialmente insalubres o peligrosas.
  • Adolescentes autorizados para trabajar.
  • Empleados que hayan acordado turnos de trabajo sucesivos que permitan operar a la empresa sin solución de continuidad.

En la siguiente infografía puedes conocer más detalles respecto a la reducción de la jornada laboral y dando clic aquí podrás medir tus habilidades adquiridas sobre tan importante tema:

TAMBIÉN LEE:   Recargos y horas extras: ¿Se ven afectados por el aumento del salario mínimo? 

reducción de la jornada laboral

Aclara tus dudas con el siguiente #short en donde la abogada Angie Vargas expone las implicaciones de la reducción de la jornada laboral en los trabajadores a tiempo parcial:

El material adicional relacionado en este producto es exclusivo de nuestros Suscriptores Actualícese. Para disfrutar de todo este contenido, conoce nuestras suscripciones y elige una de ellas Ingresando AQUÍ.

Términos y condiciones

Para temas de devolución de productos virtuales adquiridos a través del portal www.actualicese.com como la suscripción, libros en formato PDF, archivos digitales en formato de Word y Excel, conferencias en línea, etc. no procede el derecho al retracto según lo establece el numeral 4 del artículo 47 de la Ley 1480 de 2011, que a su tenor literal expresa:

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:
4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

Por tanto, los productos ofrecidos por el portal Actualícese, al ser bienes intangibles, no son susceptibles de ser devueltos por parte del usuario. 

Para descargar este producto debes tener una Suscripción o comprarlo individualmente
$59,900 + IVA Comprar
Suscribirme

¿Ya eres Suscriptor?


Iniciar sesión

Nuestros formatos

Formatos por temas de interés

Derecho Laboral
Auditoría y revisoría fiscal
Derecho Comercial
Estándares Internacionales
Finanzas
Impuestos
Propiedad Horizontal
Desarrollo Profesional
Contabilidad

Tipos de formatos

Actas
Calendarios
Cartas
Certificaciones
Contratos
Dictámenes
Guías
Liquidadores
Listas de chequeo
Pack de Formatos

Más sobre Cartas

[Matriz] Comparativo de normas afectadas con la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025
Poder especial para tramitar solicitud de reconocimiento y pago de la pensión de sobrevivencia
[Pack de Formatos] Simuladores, liquidadores y guías para llevar a cabo las declaraciones de renta de personas naturales AG 2024
[Liquidador] Reforma laboral 2025: valor del trabajo en días de descanso (dominicales y festivos)
[Liquidador] Cálculo de los recargos nocturnos luego de la reforma laboral 2025
Liquidador y caso práctico para calcular y contabilizar horas extra y recargos durante la reducción de la jornada laboral en 2025 a 44 horas semanales
Cuadro temático con las normas afectadas por la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025
Calendario de aplicación reforma laboral – Ley 2466 de 2025
5 Liquidadores en Excel de contratos laborales para usar en 2025
Costos de contratación aprendiz Sena: antes y después de la reforma laboral 2025
Calculadora de monetización total y parcial de la cuota de aprendizaje Sena antes y después de la reforma laboral 2025
[Guía] Diferencias importantes entre personas naturales residentes y no residentes AG 2024
Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
, , ,