Etiqueta: contrato de labor

Firma de contrato por obra o labor para cubrir vacante por licencia de maternidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 junio, 2019

En la celebración de un contrato por obra o labor debe indicarse de manera precisa que su terminación tendrá lugar una vez culmine, como su nombre lo indica, la obra o labor contratada; esto con miras a evitar perjuicios a futuro para el empleador por no dejar clara la finalidad del contrato.

Labores extrañas y ocasionales dentro de la empresa, y su vinculación laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 julio, 2018

Las labores ocasionales y extrañas son aquellas que se realizan cumpliendo un objeto distinto a las del giro o actividad propia de una empresa. Estas labores pueden darse por medio de diferentes tipos de contratos, de los cuales algunos no requieren estrictamente un vínculo laboral directo con la empresa.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

[Infografía] Terminación anticipada sin justa causa del contrato de obra o labor

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 junio, 2018

En el contrato de obra o labor, las partes acuerdan fecha de inicio y la actividad precisa a realizar, mas no la terminación exacta del mismo, sin que esto de lugar a indemnización, pues esta solo procederá ante la terminación anticipada y sin justa causa del acuerdo establecido.

Indemnización por terminación de contrato de obra o labor sin justa causa

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 mayo, 2018

El contrato de obra o labor es un tipo de contrato o acuerdo de carácter laboral utilizado para la vinculación de personal en actividades de construcción, instalaciones, mantenimiento o gestión, etc., que no hacen parte de las actividades permanentes sino ocasionales de la empresa.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

SAS suscribe contrato de obra y asumirá valor de seguridad social de los empleados

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 15 diciembre, 2015

Una SAS suscribió contrato de obra o labor con obreros, el cual tendrá una duración de 20 días; la empresa asumirá el valor correspondiente a la seguridad social de cada uno de ellos. ¿Puede tomar como deducible el pago realizado a estos obreros?

Contrato de obra exige precisiones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 septiembre, 2015

Se debe especificar muy bien el objeto de este tipo de contrato para evitar inconvenientes. Si queda abierto, el trabajador podría reclamar un despido sin justa causa y pedir todas las indemnizaciones del caso.

No pago de indemnización para empleado con contrato de obra, el cual terminó sin justa causa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 junio, 2015

Empresa decidió terminar contrato de obra o labor sin justa causa, y la obra (construcción) continúa. La empresa para no pagar indemnización dice que calificará como mal trabajador al empleado, ¿puede hacerlo después de haber terminado el contrato?

Caso de empleado con contrato de obra que se incapacita por accidente laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 marzo, 2015

Si un empleado cumple un año trabajando mediante contrato de obra o labor, en una empresa temporal, pero se incapacitó semanas antes por accidente laboral. ¿Cuál es el procedimiento que hay que seguir? ¿Tiene que ser contratado directamente por la empresa?

Solicitud a recursos humanos de los datos de una persona que trabajó en empresa y quedó debiendo dinero

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 marzo, 2015

Una persona con contrato de obra o labor, quedo embarazada, por tal, no se termino el contrato. Al ingresar de la licencia de maternidad, ¿la puedo despedir?

Finalización de los contratos de obra o labor

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 febrero, 2015

En el caso de los contratos de labor u obra, ¿es necesario terminarlo al finalizar la obra, aun cuando la empresa requiere al trabajador para otra obra?

Cálculo base salarial para liquidar prestaciones sociales de trabajador con contrato por obra

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 julio, 2014

¿Cómo se calcula la base salarial para liquidar las prestaciones sociales de un trabajador con contrato por obra o labor, donde devenga de acuerdo a los dí­as laborados (salario variable). ¿En este tipo de contrato se tiene en cuenta 360 o 365 dí­as?

Caso de empleado con contrato por labor que se accidenta y lo obligan a renunciar

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 abril, 2014

Si un empleado se accidenta y tiene un contrato por labor y lo obligan a renunciar, la persona queda incapacitada por casi 6 meses, ¿qué puede hacer?

Hay mucho más para ver en Actualícese al iniciar sesión... Iniciar sesión Registro gratuito