Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Lo ideal es que la trabajadora acuerde con su empleador a qué hora de la jornada laboral se otorgará este descanso de una hora al día, el cual podría ser de dos períodos de 30 minutos. Este descanso se concederá durante los 6 primeros meses de vida del niño e iniciará luego de la licencia de maternidad.
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