Etiqueta: empresa de servicios temporales

Reglamentación laboral de las empresas de servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 mayo, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Si un trabajador vinculado a una empresa de servicios temporales considera que sus derechos laborales están siendo vulnerados, ¿ante qué entidad puede dirigirse para hacer la respectiva denuncia? 

Estabilidad laboral reforzada para trabajadores en misión

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 mayo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Se entiende que los contratos de los trabajadores en misión de una empresa de servicios temporales no pueden exceder de un año. Ahora bien, si se contrata una

mujer y esta queda en embarazo faltando tres meses para cumplirse dicho tiempo, ¿esta persona gozaría de estabilidad reforzada?

Plazo máximo de contratación en las empresas de servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 abril, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

En una empresa de servicios temporales, ¿a los trabajadores de planta también les aplica el plazo máximo de contratación de un año destinado a los trabajadores en misión?

Terminación de contrato de trabajo para mujer en estado de embarazo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 2 abril, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si una persona ingresa a una empresa a través de una empresa de servicios temporales para suplir la vacante de una trabajadora que salió a licencia de maternidad, pero durante ese período queda embarazada la empresa puede terminar el contrato en el momento que la otra trabajadora se reincorpore?

Participación en el sindicato de trabajadores en misión en empresa usuaria

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 marzo, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Teniendo en cuenta que los trabajadores de una empresa de servicios temporales son dependientes de ella y no de las empresas en las cuales prestan su servicio, ¿pueden estos trabajadores formar sindicato en la empresa temporal a la que pertenecen?

[Infografía] Tercerización ilegal, desnaturalización de figuras laborales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 marzo, 2018

La tercerización laboral ilegal tiene muchas caras y se maquilla de legalidad haciendo un uso desproporcionado y abusivo de figuras como las bolsas de empleos, el teletrabajo, las empresas temporales, el contrato de obra o labor y los contratos sindicales. Analicemos cómo operan.

Contrato sindical: uso y diferencias frente al contrato de trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 febrero, 2018

El uso inadecuado del contrato sindical traerá el reconocimiento de contratos formales de trabajo con el personal que ha sido contratado de manera indirecta por medio del sindicato, y en él obrará el pago de todo lo que garantice los derechos mínimos del trabajador, hasta sanciones para la empresa.

Falsos modelos de tercerización laboral ¿se identifica con alguno?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 febrero, 2018

La tercerización laboral ilegal tiene muchas caras que pretenden maquillarse de legalidad, haciendo un uso desproporcionado y abusivo de figuras como las bolsas de empleos, el teletrabajo, las empresas temporales, el contrato de obra o labor y los contratos sindicales. Analicemos cómo operan.

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Prima de servicios para trabajadores vinculados a través de empresas de servicios temporales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 diciembre, 2017

Los trabajadores en misión, es decir, los que se contratan a través de empresas de servicios temporales, tienen el mismo tratamiento salarial y prestacional que los trabajadores de planta de la empresa usuaria; por ende, también se les debe pagar las primas de servicio que se causen.

Despido de empleado de una EST ya que terminó obra, pero este se entera que no es así

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 diciembre, 2016

¿Qué puedo hacer si fui despedido de la EST para la que trabajaba a causa del término de la obra o labor, pero me enteré que esta no finalizó?

Tercerización de nómina en sindicato de empresa en servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 octubre, 2016

¿Es posible tercerizar los procesos de nómina de una asociación gremial sindical a una empresa de servicios temporales?

Trabajadores de planta y en misión dentro de las empresas de servicios temporales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 octubre, 2016

Las empresas de servicios temporales —EST— se originaron en la década del 60, y, mientras su funcionamiento y naturaleza fue establecido en el Decreto 1433 de 1983, estas adquirieron mayor transcendencia a partir de la entrada en vigencia de la Ley 50 de 1990.

Empresas de servicios temporales –EST: Generalidades

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 diciembre, 2015

Las empresas de servicios temporales son aquellas destinadas a brindar contratación de servicios temporales para beneficio en las actividades de terceros, sin embargo a pesar de la normatividad existente, este tipo de empresa ha sido empleada para fines distintos, como la contratación permanente. ¡Conózcala un poco más!

Número de aprendices a contratar por una empresa de servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 agosto, 2014

Los empleados que están por una temporal, ¿se cuentan también para el tema del número de aprendices a contratar?

Pago del periodo de prueba y tiempo mínimo del mismo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 agosto, 2014

¿Los periodos de prueba para un trabajo se deben de pagar? ¿Cuánto es el tiempo mí­nimo? ¿Los deben contratar por una EST?

Empresa que contrata servicios de E.S.T. para remitir trabajador, no queda desligada de las responsabilidades frente a este

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 mayo, 2013

Si la E.S.T. incumple obligaciones salariales, prestacionales o de seguridad social, con alguno de sus trabajadores en misión que remiten a otra empresa, ese trabajador puede demandar tanto a su empleador y vincular por solidaridad a la empresa usuaria del servicios.

Cualquier tipo de sociedad se puede constituir para prestar servicios temporales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 marzo, 2013

Si se quiere constituir una empresa dedicada a prestar servicios temporales, lo importante es tener en cuenta lo que dice el Decreto 4369 de 2006 y la Ley 50 de 1990, en su artículo 71 y siguientes.

Contratación de personal de aseo por empresas de servicios temporales por parte de copropiedad

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 20 diciembre, 2012

¿La copropiedad puede contratar al personal de aseo y/o mantenimiento por intermedio de empresas de servicios temporales?

Contratación decembrina, ¿contrato de trabajo o prestación de servicios?

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 20 noviembre, 2012

En diciembre muchas empresas necesitan más trabajadores, como los almacenes de centros comerciales, salas de cine, discotecas, hoteles, etc. Por eso es importante tener claro la modalidad de contratación de ese personal transitorio y las obligaciones con éstos.

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Porcentaje de retención en la fuente a aplicar a una empresas de servicios temporales

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 22 octubre, 2012

¿Qué porcentaje de retención en la fuente se le debe aplicar a una empresa de servicios temporales SAS?

         

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