Los trabajadores tendrán que constituir unión marital de hecho y se solicitará con 30 días de anticipación a la fecha del matrimonio.

El Código Sustantivo del Trabajo no obliga al empleador a otorgar permisos al trabajador con ocasión del matrimonio, sin embargo, puede ocurrir que esa licencia se pacte en la convención colectiva que el empleador negocia con el sindicato de la empresa, si existiere tal sindicato.

Aunque las licencias por matrimonio no se encuentran determinadas dentro del derecho laboral privado, podrán ser otorgadas por el empleador en los términos que este establezca en las disposiciones internas de la compañía.