¿Se pueden suspender los contratos de trabajo por la crisis actual a causa del COVID-19? ¿Cómo se afectan en este caso los pagos a seguridad social, las prestaciones sociales y los parafiscales? ¿La suspensión aplica así la empresa reciba sus ingresos ordinarios?
¿Las empresas están autorizadas para otorgar licencias no remuneradas? ¿Por cuánto tiempo? ¿Cómo se afecta el bolsillo del trabajador?
¿Es posible que un empleador solicite a la ARL que se califique la pérdida de capacidad laboral de un trabajador que tiene 3 años y 6 meses de incapacidad?
Una persona presentó una demanda laboral porque se le vinculó a una empresa a través de un contrato por prestación de servicios, pero cumplía con los elementos de un contrato de trabajo. En ese caso, teniendo en cuenta que el empleador no tiene copia del contrato y uno de los testigos fue contratado de nuevo por este último, por lo que ha decidido declarar en contra para salvaguardar su empleo, ¿es posible ganar el pleito?
Una persona es vinculada a una empresa mediante un contrato a término fijo de 4 meses, pero en el primer mes sufre una incapacidad ha prorrogado por todo el tiempo de su contrato a la fecha de terminación del contrato. ¿A este empleado se le puede despedir?
¿Qué monto debe cobrar un trabajador por los conceptos de liquidación e indemnización por despido sin justa causa cuando se tiene contrato indefinido desde hacer 14 años?
¿Los empleados del servicio doméstico que laboran por días requieren la liquidación del contrato de trabajo? En caso afirmativo, ¿cómo se debe realizar y qué tipo beneficios tienen este tipo de trabajadores?
¿Qué derechos laborales puede reclamar un administrador de una finca pecuaria para la cual laboró durante 21 años, que nunca firmó contrato alguno y de cuyos servicios han decidido prescindir argumentando un cambio de actividad en la finca, pasando esta última a ser una inmobiliaria?
¿A qué hace referencia la jornada de trabajo? ¿Cuándo surge la obligación de pagar horas extra? ¿Cuál es el máximo de horas que pueden ser pactadas en la jornada de trabajo?
¿Cómo hacer la liquidación de una indemnización por pérdida de capacidad laboral con ocasión a una incapacidad permanente parcial?
Si un empleado tiene un accidente en su moto, ¿quién debe asumir los gastos de hospitalización y las incapacidades médicas?
¿Cómo debe liquidarse el sueldo de la primera y segunda quincena de enero 2019 de un trabajador que devenga un salario mínimo a través de un contrato a término fijo?
