Etiqueta: trabajo dominical

Liquidación de recargos nocturnos, dominicales y festivos

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 octubre, 2021

¿Cómo se definen los recargos nocturnos, dominicales y festivos? ¿Cuáles son los porcentajes con los que se deben liquidar estos recargos?

Horas extras deberán ser reconocidas en modalidad de teletrabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 abril, 2021

Teletrabajadores podrán cobrar horas extras y recargos, y las empresas deben cumplir con estos pagos siempre y cuando el teletrabajo se ejecute donde la jornada laboral se verifique.

Días festivos: deben ser remunerados y se computan como laborados

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 abril, 2021

La ley establece que los domingos o días festivos deben ser remunerados con el valor de un día de salario, y deben ser computados como días laborados, lo que supone que su disfrute no interrumpe la continuidad laboral.

El Ministerio del Trabajo realizó algunas precisiones al respecto.

Trabajo dominical: ¿cuáles son sus beneficios?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 marzo, 2021

De acuerdo a la ley laboral, se establece que los trabajadores deben tener al menos un día de descanso a la semana, que generalmente es el domingo.

En el evento en que los trabajadores deban laborar este día, la ley dicta que deberán ser remunerados con recargos sobre la hora ordinaria.

Consultorio laboral: llamados de atención, el Paef, el PAP y otros con la Dra. Angie Vargas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 octubre, 2020

A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con los llamados de atención, el Paef, el PAP, las sanciones de la UGPP, pago de dominicales y otros temas de interés general.

Liquidación y pago en la nómina de los dominicales y los compensatorios

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 octubre, 2020

¿Cómo se liquida la nómina de una persona que trabaja de domingo a domingo, a la cual se le otorga un día compensatorio entre la semana?

[Infografía] Trabajo dominical y descanso compensatorio

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 17 septiembre, 2018

Establece la legislación laboral que un trabajador debe gozar de un día de descanso cuando ha cumplido el máximo de horas semanalmente establecidas. Si dicho día no coincide con el domingo, deberá ser compensado.

Trabajo dominical y formas de descanso compensatorio

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 septiembre, 2018

El trabajador debe gozar de un día de descanso obligatorio cuando ha cumplido el máximo de horas establecidas semanalmente. En caso de que dicho día no coincida con el domingo, deberá ser compensado. Tenga en cuenta que existen situaciones donde una jornada laboral de 10 horas no constituye horas extra.

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[Infografía] Trabajo dominical: ¿cuándo se paga y cuándo se da compensatorio?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 marzo, 2018

Cuando el trabajador labore ocasionalmente en domingos, tiene derecho a un descanso compensatorio remunerado o a una retribución en dinero, a su elección; este se cancela con un recargo del 75 % o puede ser compensado en la semana siguiente, con un día de descanso que no será descontado.

Días de descanso para trabajador en el servicio doméstico

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 febrero, 2018

Los trabajadores del servicio doméstico tienen, como cualquier otro trabajador, derecho a un descanso remunerado el día domingo, si así lo han concertado con su empleador, no obstante, puede ocurrir que el trabajo se lleve a cabo los días domingos, para ello deberán pagarse los respectivos recargos.

[Infografía] Recargos por horas extras, trabajo nocturno, dominical y festivo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 octubre, 2017

Se entiende por trabajo extra todo aquel que exceda la jornada laboral ordinaria o la máxima legal. Por otro lado, los días dominicales y festivos se consideran de descanso obligatorio, salvo algunas excepciones relacionadas con asuntos de orden técnico o por razones de interés público.

Pago de día domingo cuando se trabajan las 48 horas semanales y también el domingo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 marzo, 2015

Si trabajo las 48 horas semanales y también el domingo, ¿ese día me lo deben pagar como una extra dominical al 100%?