Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
No toda oportunidad laboral es sinónimo de palanca. Existen muchos empleos en el sector público a los que las personas pueden aplicar mientras cumplan con todos los requisitos. Pueden ser profesionales y técnicos, y en cuanto a la experiencia laboral, esta depende del sector al cual se aspira.
Recientemente Colpensiones informó que estaba buscando 1.000 personas para que se sumen de forma casi inmediata a la entidad. Los cargos ofrecidos requieren de un año o más de experiencia, aunque en algunos casos esta no es obligatoria.
Entre los perfiles buscados están profesionales, técnicos y personal asistencial. Colpensiones requiere en las diferentes dependencias en todo el país a personas con diferentes niveles de estudio, dependiendo del cargo, para sumarse a las áreas de gerencia administrativa, talento humano y direcciones regionales, entre otras. En cuanto a la trayectoria académica, debe ser acreditada, es decir que debe contar con acta de grado, certificado de aprobación y terminación de materias y tarjeta profesional, o certificado de inscripción en el caso de tecnólogos o técnicos profesionales.
Y al hablar de experiencia laboral, en la mayoría de las vacantes es necesario contar con un año o más de experiencia en el sector del trabajo al que aspira. Además, debe presentar constancias o certificaciones que contengan datos de la empresa y sus funciones en esta, como comprobante. En algunos casos no es necesario que tenga experiencia para hacer la postulación.
Lo anterior es un ejemplo de buscar oportunidades laborales por méritos, lo que es ofrecido en el sector público. No todo empleo es sinónimo de palancas. Hay una gran cantidad de vacantes disponibles en convocatorias públicas.
Al respecto, Ramiro Bado, director de Hays Colombia, explica que la combinación de conocimientos y experiencia son los elementos clave en cualquier contratación, variables que en el sector público no pueden ser diferentes. Agrega que el 95 % de las compañías con las que esta consultora trabaja busca perfiles con conocimientos especializados para sus cargos.
Bado dice que se puede presentar prevención respecto a trabajar en el sector público, pero las oportunidades que este puede brindar para un perfil de gerencia alta o media son extremadamente valiosas. «Además, los aprendizajes que pueden surgir de un cargo público serán completamente diferentes a los que suelen llegar en la empresa privada», afirma en una columna de opinión publicada en La República.
Desde su punto de vista se presenta una oportunidad para fortalecer el trabajo de las instituciones oficiales con perfiles que respondan efectivamente a las necesidades del país, y así trabajar conjuntamente para que Colombia pueda avanzar cada vez más.
Hasta el pasado 12 de septiembre en la página del sistema de apoyo para la igualdad, el mérito y la oportunidad, había disponibles un total de 2.758 vacantes, divididas en 10 para asesores, 1.159 profesionales, 662 técnicos y 927 asistenciales.
La República publicó los pasos que debe seguir una persona que piensa aspirar a estos cargos que son por méritos, a saber:
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
