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Boletín
Jueves, 9 de noviembre de 2023
¿CÓMO OBTENER LA PENSIÓN POR INVALIDEZ?
Por Javier Aldana Holguín – Editor legal
Muy buen día
Para esta entrega, hemos estado trabajando arduamente para ofrecerte una guía completa y de fácil comprensión sobre la pensión por invalidez. Entre lo que encontrarás, destacamos el procedimiento detallado para solicitar esta prestación.
Además, te presentamos un análisis de 360° sobre las horas extra y los recargos laborales que incluye las últimas novedades en los criterios para la aprobación de las solicitudes de trabajo suplementario.
También hemos preparado una capacitación sobre la liquidación de nómina para el cierre del año 2023.
Videos y más videos con información actualizada y temas de temporada es lo que te ofrece nuestro canal de TikTok.
TUS 7 ACTUALIZACIONES DE HOY:
1
Pensión de invalidez: fundamentos, requisitos y procedimientos para su reconocimiento
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El dato: la pensión de invalidez tiene como fin garantizar a las personas recursos suficientes para mantener una calidad de vida digna frente a diversos riesgos sociales.
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Lo que te ofrece esta publicación: conoce todos los detalles sobre esta prestación, desde sus conceptos fundamentales, respuestas a preguntas frecuentes sobre la materia, hasta el trámite para su reconocimiento. ¡Accede ahora!
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2
ABC de las horas extra y recargos laborales
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Toma nota: todo tiempo de trabajo realizado más allá de la jornada ordinaria se considera como trabajo suplementario o de horas extra, y debe ser remunerado.
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¿Qué encontrarás aquí?: un análisis de 360° sobre las horas extra y recargos laborales que incluye sus tipos, límites, porcentajes para el cálculo y los requisitos para obtener el permiso ante el MinTrabajo para laborar tiempo extraordinario.
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Actualícese Academy es el servicio de capacitaciones incluido en nuestras suscripciones. Contiene cursos, diplomados, seminarios y eventos en vivo. Regularmente el acceso a la versión en vivo es libre. Aquí puedes ver el archivo y aquí la programación de los próximos cursos y conferencias.
3
¿Cuándo un empleador puede requerir al trabajador remoto en la oficina?
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Un caso posible: un trabajador remoto recibe la instrucción de parte de su empleador de que debe asistir a las instalaciones de la empresa para recibir capacitación de forma presencial.
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El dato clave: en el trabajo remoto, empleador y trabajador no interactúan físicamente durante la ejecución del contrato; sin embargo, existen excepciones en las que el trabajador debe presentarse en la empresa.
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4
Despido por utilizar lenguaje vulgar en el trabajo
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El escenario: un trabajador es llamado a rendir descargos debido a que con frecuencia se comunica con sus compañeros de trabajo utilizando un lenguaje vulgar.
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¿Qué dice la Corte?: para que el uso del lenguaje coloquial o vulgar sea considerado un acto inmoral, debe generar desaprobación social, darse en el lugar de trabajo y afectar la ejecución de las funciones de la empresa.
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5
Diferencias entre el contrato a término fijo y el contrato de profesores
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En contexto: en la recta final del 2023, muchos contratos laborales en colegios privados llegan a su fin por el vencimiento del plazo acordado, lo que suscita inquietudes sobre su posible prórroga o continuidad.
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La información clave: aunque el contrato de profesores sea una modalidad del contrato a término fijo, tiene diferencias sustanciales en términos de su duración, naturaleza y prórroga.
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6
[YouTube] Fecha de estructuración en la pensión de invalidez por accidente y enfermedades crónicas
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Los detalles: en el caso de la pensión de invalidez por accidente de trabajo, la fecha de estructuración se determina mediante un dictamen de pérdida de capacidad laboral emitido por juntas calificadoras.
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Lo importante: la fecha de estructuración no puede ser subjetiva y no está relacionada con el hecho de estar trabajando o cotizando.
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7
Accede a análisis, formatos y capacitaciones para planear tu cierre contable 2023
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¿Cómo?: con una Suscripción Actualícese.
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¿Qué soluciones te brindan?: te facilitan la elaboración de tus estados financieros, registro de estimaciones o provisiones contables, y evaluación de cumplimiento de hipótesis de negocio en marcha.
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Y como bonus: para esta temporada también te traen recursos relacionados con nómina.
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