Desde $760 diarios

Nuevos recursos

  Nueva destinación especial del impuesto por presencia económica significativa

ACTUALIDAD  - 13 agosto, 2026

  Lista de chequeo de las etapas requeridas en el proceso presupuestal

Finanzas  - 13 agosto, 2026

  Lista de chequeo para la evaluación de las 4 fases de la planeación tributaria del impuesto de renta

FORMATOS  - 13 agosto, 2026

  ¿Evacuar por un terremoto configura abandono del puesto de trabajo?

ACTUALIDAD  - 12 agosto, 2026

  Tasa de interés presuntivo en 2026: ¿cuál es y quiénes deben aplicarla?

ACTUALIDAD  - 12 agosto, 2026

  Calendario Tributario 2026

ACTUALIDAD  - 12 agosto, 2026

  Nuevos cambios tributarios: Ley 2615 crea exclusión de IVA para instrumentos musicales

ACTUALIDAD  - 12 agosto, 2026

  Descuento tributario por donaciones destinadas a atender la emergencia por el sismo en Colombia

ACTUALIDAD  - 11 agosto, 2026

  ¿Cómo formalizar la contratación de trabajadores domésticos en Colombia?

ACTUALIDAD  - 11 agosto, 2026

  ¿Cómo aplicar la deducción por dependientes en la declaración de renta?

ACTUALIDAD  - 11 agosto, 2026

  ¿Qué cambios propone el proyecto de reforma tributaria en el impuesto al patrimonio?

ACTUALIDAD  - 11 agosto, 2026

  ¿Qué cambiará el proyecto de reforma tributaria sobre el impuesto de ganancias ocasionales?

ACTUALIDAD  - 11 agosto, 2026

  ¿Cuál es el tratamiento tributario de los aportes a fondos de pensiones?

ACTUALIDAD  - 6 agosto, 2026

  ¿Cuáles son las nuevas reglas del contrato sindical según el Decreto 661 de 2026?

ACTUALIDAD  - 6 agosto, 2026

  Depuración de rentas no laborales en la declaración de renta de personas naturales 2026

ACTUALIDAD  - 6 agosto, 2026

  Proyecto de reforma tributaria para personas naturales: ¿qué cambiaría en el impuesto de renta?

ACTUALIDAD  - 6 agosto, 2026

  Deducción de intereses en vivienda y educación: requisitos y límites AG 2025

ACTUALIDAD  - 5 agosto, 2026

  Así opera la inspección laboral al trabajo doméstico con la Circular 0089 de 2026

ACTUALIDAD  - 5 agosto, 2026

  Casos prácticos de contabilización de arrendamientos financiero y operativo

Contabilidad  - 5 agosto, 2026

  [Comparativo en Word] Normas afectadas por el proyecto de ley de reforma tributaria 2026

FORMATOS  - 5 agosto, 2026

  Automatiza tus procesos con IA: soluciones para contadores y empresas con Francisco Moreno

Consultorios exclusivos  - 12 agosto, 2026

  Declaración de renta de personas naturales AG 2025: consultorios exclusivos con Diego Guevara

Consultorios exclusivos  - 12 agosto, 2026

  Al máximo con tus herramientas con Luis Miguel Merino

Al máximo con tus herramientas  - 12 agosto, 2026

  Guía práctica para principiantes: declaración de renta personas naturales residentes paso a paso

Capacitación  - 6 agosto, 2026

  Casos prácticos sobre la tributación de bienes inmuebles y ganancias ocasionales

Capacitación  - 6 agosto, 2026

  Renta de personas naturales AG 2025: claves, respuestas y casos especiales

Consultorios exclusivos  - 6 agosto, 2026

  Procedimiento tributario en 2026: consultorios exclusivos con Julián Zambrano

Consultorios exclusivos  - 6 agosto, 2026

  Actualización tributaria 2026: consultorios exclusivos con Juan Fernando Mejía

Consultorios exclusivos  - 6 agosto, 2026

  Al máximo con tus herramientas con Sergio Peraza

Al máximo con tus herramientas  - 6 agosto, 2026

  Al máximo con tus herramientas con Lina María Galindo

Al máximo con tus herramientas  - 4 agosto, 2026


Carta para notificar un incremento de salario
Actualizado: 17 marzo, 2025 (hace 1 año)

Con este modelo de carta puedes notificar un incremento de salario por el aumento del salario mínimo, por políticas corporativas o como un incentivo.

Esto teniendo en cuenta que todo trabajador tiene derecho a una remuneración mínima, proporcional a la cantidad y calidad de su trabajo.

Aquí encontrarás la mejor guía para elaborar una notificación de aumento de salario a alguno de tus empleados.

El aumento de salario se puede dar:

  • Cuando un empleado devenga el salario mínimo y este se incrementó por disposición del Gobierno nacional a través de un decreto.
  • Como incentivo para el trabajador por su buen desempeño.
  • Por política empresarial. Por ejemplo, se establece un estándar de que anualmente los salarios se incrementan en un 10 %, o que se ajustan según el porcentaje de IPC establecido al cierre del año anterior.
incremento de salario
incremento de salario

Incremento de salario cuando alguien devenga el salario mínimo

Cuando un trabajador devenga un salario mínimo (conforme a lo expuesto en el artículo 53 de la Constitución y el artículo 148 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–), el empleador deberá ajustar el salario al mínimo establecido por el Gobierno nacional para la respectiva vigencia.

Por ejemplo, para 2025 el salario mínimo mensual legal vigente es de $1.423.500.

¿Se debe realizar un incremento de salario a quienes devengan más de un salario mínimo?

Solo existe la obligación de realizar un incremento o ajuste salarial cuando alguien devenga un salario mínimo mensual legal vigente. Por el momento no hay una norma que exponga de forma expresa que a quienes devenguen más de un salario mínimo se les deba realizar algún ajuste, de manera que este se determinará por política interna de la entidad o a manera de incentivo.

¿Qué tanto sabes de la nómina? Mide tus conocimientos aquí.

incremento de salario

Te puede interesar nuestro editorial Ajuste salarial para trabajadores que devengan más de un salario mínimo.

Miralo aquí

En el siguiente video conocerás como quedó el salario mínimo y el auxilio de transporte para el 2025.

Términos y condiciones

Para temas de devolución de productos virtuales adquiridos a través del portal www.actualicese.com como la suscripción, libros en formato PDF, archivos digitales en formato de Word y Excel, conferencias en línea, etc. no procede el derecho al retracto según lo establece el numeral 4 del artículo 47 de la Ley 1480 de 2011, que a su tenor literal expresa:

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:
4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

Por tanto, los productos ofrecidos por el portal Actualícese, al ser bienes intangibles, no son susceptibles de ser devueltos por parte del usuario. 

¡Tienes acceso a este producto!

 Descárgalo aquí

Nuestros formatos

Formatos por temas de interés

Derecho Laboral
Auditoría y revisoría fiscal
Derecho Comercial
Estándares Internacionales
Finanzas
Impuestos
Propiedad Horizontal
Desarrollo Profesional
Contabilidad

Tipos de formatos

Actas
Calendarios
Cartas
Certificaciones
Contratos
Dictámenes
Guías
Liquidadores
Listas de chequeo
Pack de Formatos

Más sobre Cartas

[Comparativo en Word] Normas afectadas por el proyecto de ley de reforma tributaria 2026
[Cuadro temático] Normas afectadas por el proyecto de ley de reforma tributaria 2026
Declaración extrajudicial y designación del representante de la sucesión ilíquida
Guía de beneficios tributarios en el impuesto de renta AG 2025
Liquidador del anticipo del impuesto de renta 2026 para personas jurídicas y naturales
Valor patrimonial de acciones y aportes en la declaración de renta de personas naturales por el año gravable 2025
Liquidador del valor de horas extra y recargos con jornada laboral de 42 horas en 2026
[Guía] Diferencias entre personas naturales residentes y no residentes en Colombia AG 2025
Liquidador en Excel del porcentaje fijo de retención en la fuente – Procedimiento 2 (junio de 2026)
[Liquidador] Formulario 210 AG 2025 en Excel para personas naturales residentes no obligadas a llevar contabilidad
[Liquidador] Formulario 210 y formato 2517 AG 2025 en Excel para personas naturales residentes obligadas a llevar contabilidad
[Liquidador] Formulario 110 AG 2025 en Excel para personas naturales no residentes no obligadas a llevar contabilidad
, ,
Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito