La inteligencia artificial –IA– y la analítica de datos están transformando radicalmente la gestión del talento en las organizaciones, y en 2025, se espera que su impacto sea aún más profundo. Estas tecnologías no solo optimizan los procesos de contratación, sino que también permiten una toma de decisiones más estratégica al analizar patrones y tendencias en los comportamientos de los empleados, habilidades requeridas y rendimiento organizacional.
La capacidad de la IA para procesar grandes volúmenes de datos y generar insights precisos permitirá a las empresas predecir necesidades de talento, personalizar planes de desarrollo profesional e identificar posibles brechas en el desempeño.
Esta conferencia se enfoca en cómo integrar estos avances tecnológicos dentro de la planeación tributaria y la toma de decisiones estratégicas, ayudando a las organizaciones a mantenerse competitivas mientras maximizan el potencial humano de manera eficiente y rentable.
Rigoberto Caballero es ingeniero civil industrial, con más de 5 años de experiencia en la gestión de operaciones y liderazgo de equipos en América Latina. Se graduó de la Universidad de Chile con diplomado en Dirección Estratégica de Ventas. Trabajó como Jefe de Operaciones en Hydromech y como Country Manager en Zenda by Defontana, donde lideró la expansión de la marca en Chile, Perú y Colombia. Desde hace casi 2 años, se desempeña como Country Manager de Defontana para Perú y Colombia.
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