Contrato de trabajo por obra o labor determinada

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Actualizado: 24 julio, 2025 (hace 1 semana)

El contrato de trabajo por obra o labor determinada se utiliza cuando se requiere vincular a un trabajador para una actividad específica, pues en esos casos dicha obra o labor siempre debe quedar establecida de forma escrita.

Descarga este modelo en Word para elaborar tus contratos de obra o labor especificando toda la información requerida.

El contrato de obra o labor determinada es una relación laboral definida en los artículos 45 y 46 del Código Sustantivo de Trabajo –CST– (este último fue modificado por el artículo 6 de la Ley de reforma laboral 2466 de 2025) que tiene como finalidad vincular a un empleado únicamente mientras subsista la labor o proyecto para el cual es contratado. Por lo anterior, el contrato de obra o labor subsistirá mientras lo haga la actividad que le dio origen al contrato.

Modelo de contrato de trabajo por obra o labor determinada

Este modelo te servirá para vincular a un empleado en el desarrollo de un proyecto, la ejecución de una obra o el reemplazo de otros empleados que se encuentren en licencias o incapacidades.

En él involucramos las cláusulas necesarias para estipular de forma específica la obra o labor por la cual se contrata al trabajador, según el literal d) del artículo 61 del CST (causas de terminación del contrato de obra o labor contratada: la finalización de dicha función).

Recuerda que con el artículo 6 de la Ley 2466 de 2025 se modificó el artículo 46 del CST para regular la celebración de los contratos de trabajo por obra o labor determinada, estos siempre deberán constar por escrito e indicar de forma precisa y detallada la tarea contratada.

Cuando no se cumplan las condiciones antes señaladas o si una vez finalizada la obra o labor contratada el trabajador continúa prestando sus servicios a la empresa bajo la misma actividad determinada, el contrato se entenderá celebrado a término indefinido desde el inicio de la relación laboral. A menos que se trate de una obra o labor diferente, caso en el que se podrá continuar con el contrato inicial adicionando por escrito el nuevo acuerdo, o se liquidará el contrato anterior y se empezará otro por la necesidad que acaba de surgir, especificando (en cualquier circunstancia) de forma clara y precisa la nueva obra o labor contratada.

TAMBIÉN LEE: ¿Qué pasa si un trabajador renuncia antes de consignar las cesantías?

► NOTA:
En los contratos a término fijo y de obra o labor determinada, el trabajador tendrá derecho al pago de vacaciones y prestaciones sociales en proporción al tiempo laborado cualquiera que este sea.

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Por último, te invitamos a consultar el siguiente video en el que la abogada Angie Vargas explica si la estabilidad laboral reforzada aplica en un contrato de obra o labor.

Material
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«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:
4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

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