Te presentamos el modelo de un contrato de trabajo a término indefinido.

Al compararlo con un contrato individual de trabajo a término fijo, encontrarás varias diferencias, como la fecha de finalización de labores y el período de prueba, entre otros.

Es totalmente editable y fácil de usar.

Este formato abarca todo el contenido que debe tener un contrato individual de trabajo a término indefinido en Colombia, el cual se puede modificar de acuerdo con la necesidad de cada empleador y según el reglamento interno de trabajo, de manera que pueda ser útil en la mayoría de los casos.

Las características sobre el contrato individual de trabajo a término indefinido las puedes encontrar en el artículo 47 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.

Indemnización en un contrato de trabajo a término indefinido

En caso de despido sin justa causa del trabajador por parte del empleador, la indemnización que se deberá pagar corresponde al tiempo laborado, según lo estipulado por el artículo 64 del CST.

En los contratos a término indefinido la indemnización se pagará así:

• Trabajadores que devenguen menos de 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes –smmlv–: 30 días de salario por el primer año de servicio y 20 días por cada año subsiguiente o a prorrata del tiempo cumplido si fuese menor.
• Trabajadores que devenguen 10 smmlv o más: 20 días de salario por el primer año de servicio y 15 días de salario por cada año subsiguiente o a prorrata del tiempo cumplido.

Te invitamos a visualizar el siguiente video, en donde la conferencista Angie Vargas realiza una ampliación acerca de las liquidaciones laborales:

Nota: el diseño, los datos o comentarios bajo los cuales ha sido elaborado este formato en Word de un contrato de trabajo a término indefinido se entregan a título de guía y hacen parte de la interpretación de Actualícese.

Será el empleador quien deba atender las instrucciones del Ministerio de Trabajo, estudiar las normas requeridas, preparar y emitir la información a la que haya lugar. Actualícese no se hace responsable de las interpretaciones, operaciones o información derivadas del uso de esta herramienta.

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