Demanda de un empleado que es despedido después de laboral tres meses por contrato verbal


7 septiembre, 2010
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Si se despide a un trabajador después de tres meses con un contrato verbal y aparte no se le pre avisa, ¿este puede demandar para cobrar indemnización?

Responde:
Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

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Última actualización:
  • 7 septiembre, 2010
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