Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El Ministerio del Trabajo dio a conocer el proyecto de decreto por medio del cual pretende establecer los parámetros para hacer efectiva la exoneración a los empleadores de realizar aportes a cajas de compensación familiar como contraprestación por contratar trabajadores de entre 18 y 28 años.
El artículo 7 de la Ley 1780 de 2016 establece que los empleadores que contraten personal de entre 18 y 28 años serán exceptuados de realizar aportes a cajas de compensación durante el primer año de vinculación.
Para efectos de garantizar el cumplimiento de dicha norma, el Ministerio del Trabajo dio a conocer el proyecto de decreto por medio del cual pretende establecer los parámetros para hacer efectivo el beneficio establecido en la misma, fijando condiciones y requisitos que deben cumplir los empleadores, y los lineamientos que deben cumplir las cajas de compensación familiar.
La entidad en mención estará recibiendo comentarios, observaciones y sugerencias sobre el proyecto de resolución, a partir del 25 de octubre de 2018 y durante los 15 días siguientes, a través del correo electrónico fnunez@mintrabajo.gov.co.
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