Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Se le deber exigir pago de seguridad social a un estudiante que trabaja 3 días a la semana, no labora en ningún otro lado y no gana más del salario mínimo?
La Dra. Natalia Jaimes señala que lo primero que se debe aclarar es si el estudiante está trabajando normalmente o si por el contrario está vinculado a través de contrato de aprendizaje. Para el caso pueden darse dos situaciones diferentes, pero a las dos las cubre las normas del derecho laboral.
Con respecto la situación inicial, sí se está en la obligación de pagar seguridad social porque el estudiante está recibiendo una remuneración que debe ser declarada. Ahora bien, si el pago recibido mensualmente por el aprendiz es menor a un salario mínimo, aun así, la base a utilizar para realizar los aportes a seguridad social será la del salario mínimo.
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