Derecho Laboral

Corte Suprema de JusticiaSentencia SL520Marzo 04 de 2025 La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, mediante la Sentencia SL520 de 2025, precisó que no puede confundirse el incumplimiento de metas pactado como falta grave con el rendimiento deficiente en el trabajo. Para descargar este documento en PDF, haz clic aquí

¿Es posible realizar descuentos de las cesantías a pesar que sean consentidos con el trabajador? 

¿Es posible realizar el pago de las cesantías directamente a los trabajadores y no a través del fondo de cesantías?

¿En qué casos sí es viable hacerlo?

¿En qué casos puede el trabajador solicitar el retiro de cesantías?

¿Qué ocurre si un trabajador renuncia al cargo en enero antes de que se consignen las cesantías ante el fondo administrador de cesantías?

Cálculo de cesantías para trabajadores con salario variable

¿Cuál es la fórmula que se utiliza para el pago de las cesantías?

¿Cuándo se debe hacer el pago de las cesantías y cuáles son los medios para hacerlo?

¿Quiénes tienen derecho a percibir cesantías?

¿Cuál es el concepto de cesantías y dónde se encuentran reguladas?

El Congreso de la República aprobó la Ley 2445 del 11 de febrero de 2025, por medio de la cual se modifica el Título IV de la Ley 1564 de 2012, referente a los procedimientos de insolvencia de la persona natural no comerciante y se dictan otras disposiciones.

¿Qué impacto tiene el aumento del salario mínimo en las provisiones para el pago de prestaciones sociales y vacaciones?