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HERRAMIENTAS CLAVE PARA IMPLEMENTAR LOS CAMBIOS DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE SEGÚN LA REFORMA LABORAL 2025
La Ley 2466 de 2025 transformó de manera significativa el contrato de aprendizaje en Colombia, convirtiéndolo en una relación laboral especial con nuevas obligaciones para empleadores y beneficios para los aprendices. Estos ajustes incluyen modificaciones en la cuota de monetización del Sena, cambios en los pagos durante las etapas lectiva y práctica, afiliación desde el inicio al sistema de seguridad social integral, y una ampliación en la duración máxima del contrato.
Para facilitar la adaptación a este nuevo marco normativo, hemos reunido en un solo paquete una serie de herramientas en Excel que incluyen calculadoras para monetización total y parcial de la cuota Sena antes y después de la reforma, listas de chequeo para revisar y ajustar contratos, ejercicios comparativos de costos, y un modelo actualizado de contrato de aprendizaje. Cada recurso está diseñado para garantizar claridad jurídica, precisión en cálculos y cumplimiento de las nuevas disposiciones.
Anticípate a los cambios, ajusta tu gestión laboral y evita sanciones con este conjunto de formatos prácticos y actualizados. Descarga ahora estos recursos y gestiona con seguridad la transición del contrato de aprendizaje bajo la reforma laboral 2025.