5. LISTA DE CHEQUEO PARA CONTRATACIÓN LABORAL

En el ámbito laboral, las empresas deben cumplir con procedimientos establecidos por la legislación vigente y garantizar mecanismos para mejorar la eficiencia y la optimización de procesos, como en la contratación laboral, seguridad y salud en el trabajo, procedimientos sancionatorios y gestión de horas extra, entre otros.

Recuerda que el artículo 6 de la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025 modificó el artículo 46 el CST para definir que:

1. Podrán celebrarse contratos de trabajo a término fijo por un término no mayor a cuatro (4) años.

2. El contrato de trabajo a término fijo deberá celebrarse por escrito.

3. Cuando el contrato de trabajo a término fijo no cumpla las condiciones y requisitos previamente mencionados, se entenderá celebrado a término indefinido desde el inicio de la relación laboral.

4. El contrato a término fijo no podrá renovarse indefinidamente.

LISTA DE CHEQUEO PARA CONTRATACIÓN LABORAL 

Una lista de chequeo para la contratación laboral es fundamental porque garantiza el cumplimiento de la ley laboral y la eficiencia en el proceso de contratación. Esta lista facilita la organización, reduce riesgos legales y laborales, y promueve la transparencia en la selección de candidatos. Además, proporciona un registro detallado de la documentación, facilitando auditorías internas o externas.

Por lo tanto, el objetivo de nuestras listas de chequeo es proporcionarte una guía clara para garantizar que todas las tareas, actividades y documentos necesarios sean identificados y completados de manera sistemática y eficiente. Permitiéndote llevar un control del progreso de las actividades, facilitando el seguimiento de lo completado y lo pendiente.

Para utilizar correctamente esta herramienta, solo debes seguir los siguientes pasos:

1. Podrás observar que la lista de chequeo está organizada por categorías. Cada categoría contiene documentos o actividades a chequear. 

2. Para marcar una actividad como completada, haz clic en el cuadro correspondiente a esa actividad en la primera columna. Al hacerlo, se llenará el cuadro con una marca de verificación indicando que la actividad ha sido completada.

3. En “Ver más” puedes consultar material de estudio relacionado que te recomendamos no perderte.

4. En la columna correspondiente a "Prioridad", en cada una de las actividades puedes seleccionar el nivel de importancia: alta, baja o irrelevante, según tus necesidades o requerimientos.

5. En la columna designada para el "Avance 1 a 5" ingresa manualmente un valor del 1 al 5 que represente el progreso. Este valor se traducirá automáticamente en un porcentaje de avance tanto de la actividad como de la categoría. 

6. Las columnas: "Avance total", "Estado" y "%" se diligencian automáticamente, pues están formuladas.

7. En la columna destinada a "Responsable" podrás ingresar el nombre de la persona responsable de entregarte la documentación.

8. Una vez hayas completado las acciones necesarias, asegúrate de guardar el documento para conservar los cambios realizados. 

9. Para evitar errores, sugerimos no modificar las fórmulas ni separar las celdas de los formatos en Excel. Se recomienda no modificar el nombre de las hojas de cálculo ni las filas y columnas ocultas.

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