REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN 2025: REGLAS Y APLICACIÓN
Durante más de siete décadas, la jornada laboral en Colombia se mantuvo en 48 horas semanales. Con la entrada en vigor de la Ley 2101 de 2021, el país inicia una transición hacia un nuevo modelo de trabajo: 42 horas semanales sin reducción salarial.
En este Especial Actualícese analizamos en detalle la implementación de esta medida, sus implicaciones legales y operativas, y lo que deben saber empleadores y trabajadores para cumplir con la normativa vigente.
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PÁGINA LEGAL
REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN 2025: REGLAS Y APLICACIÓN Editora actualicese.c...
CAPÍTULO 1. INTRODUCCIÓN
Durante al menos 70 años, la jornada laboral máxima en Colombia se mantuvo en 8 horas diarias y 4...
CAPÍTULO 2. REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL: IMPLEMENTACIÓN Y LÍMITES
2.1. ¿EN QUÉ CONSISTE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL? La reducción de la jornada laboral en...
CAPÍTULO 3. ¿CÓMO SE APLICA LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL?
La reducción de la jornada laboral no puede aplicarse de cualquier manera. Los empleadores deben ...
CAPÍTULO 4. EXCEPCIONES A LA JORNADA MÁXIMA LABORAL
Existen ciertas situaciones en las que no aplica la jornada máxima legal de 42 horas semanales. E...
CAPÍTULO 5. CASOS PARTICULARES
5.1. EXONERACIONES AL EMPLEADOR CON LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL El artículo 6 de la Ley 2...
CAPÍTULO 6. ASPECTOS PRÁCTICOS DE LA IMPLEMENTACIÓN
6.1. SI EN UNA SEMANA HAY UN DÍA FESTIVO, ¿SE APLICA LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL? Como se...
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