2. CALCULADORA DE MONETIZACIÓN TOTAL Y PARCIAL DE LA CUOTA DE APRENDIZAJE SENA ANTES Y DESPUÉS DE LA REFORMA LABORAL 2025

La cuota de aprendizaje se calcula, de conformidad con el artículo 33 de la Ley 789 de 2002, considerando las siguientes reglas:

• Si la empresa tiene entre 15 y 20 trabajadores, deberá contratar un (1) aprendiz.
  
  

• Si la empresa tiene más de 20 trabajadores, deberá contratar un (1) aprendiz por cada 20 trabajadores, y uno adicional por fracción de diez (10) o superior que no exceda de veinte.

CALCULADORA DE MONETIZACIÓN TOTAL Y PARCIAL DE LA CUOTA DE APRENDIZAJE SENA ANTES Y DESPUÉS DE LA REFORMA LABORAL 2025 

De conformidad con el texto de la reforma laboral aprobada en junio de 2025 mediante el proyecto de ley 311 de 2024 en el Senado – 166 de 2023 en la Cámara (acumulado), que modifica la cuota de monetización de aprendices del Sena, hemos diseñado este liquidador en Excel para presentar un estudio comparativo entre la legislación anterior y la nueva norma, analizando los efectos económicos concretos para las empresas colombianas obligadas a cumplir con este requerimiento.

Calculadora de monetización total de la cuota de aprendizaje Sena antes y después de la reforma laboral 2025

En esta pestaña no solo conocerás el impacto de la reforma laboral respecto a la cuota de monetización total de la cuota de aprendizaje Sena, también se hará un paralelo entre la fórmula empleada para esta labor antes y después de la Ley 2466 de 2025.

Dicho esto, para utilizar correctamente esta calculadora, lo único que deberás hacer es diligenciar las celdas resaltadas en verde, correspondientes al número total de trabajadores de la empresa y el valor del salario mínimo mensual legal vigente por el 2025.

Calculadora de monetización parcial de la cuota de aprendizaje Sena antes y después de la reforma laboral 2025

En este orden de ideas, también encontrarás un paralelo en lo que respecta a la monetización parcial de la cuota de aprendizaje Sena antes y después de la Ley 2466 de 2025. Para utilizar esta calculadora, únicamente deberás diligenciar las celdas correspondientes al número total de trabajadores de la empresa, el número de aprendices actualmente vinculados a la empresa y los días que se monetizan por cada aprendiz. Automáticamente la calculadora te arrojará el valor de la cuota de monetización parcial al Sena.

Recuerda que al descargar este formato te encontrarás con una fecha de elaboración anterior al último paso para que este proyecto de reforma laboral se convirtiera en la Ley 2466 de junio 25 de 2025. Sin embargo, para conocer el documento definitivo firmado por el presidente de la República puedes presionar aquí. Además, te invitamos a revisar la Circular Externa 0083 emitida por el Ministerio del Trabajo el 18 de julio de 2025, en la cual se responden 12 preguntas importantes relacionadas con el contrato de aprendizaje y sus modificaciones introducidas por la Ley de reforma laboral 2466 de 2025.

Derecho laboral para empleadores: evite sanciones y demandas   El derecho laboral establece las bases que regulan la relación entre empleadores y trabajadores, definiendo derechos, deberes y condiciones mínimas que deben respetarse para garantizar un entorno de trabajo justo y legal. En el contexto actual, donde las exigencias normativas son cada vez más estrictas y los errores pueden derivar en sanciones o procesos judiciales, es indispensable que todo empleador conozca los aspectos esenciales de esta normativa. Desde la adecuada vinculación de personal, pasando por el cumplimiento de prestaciones sociales, hasta la correcta terminación del contrato, el desconocimiento puede traer consecuencias económicas y legales importantes. Gestionar de forma acertada las relaciones laborales es una responsabilidad que no admite improvisación.   Por ello, te invitamos a ver esta conferencia que ofrece una mirada clara y actual sobre los aspectos más importantes del derecho laboral que todo empleador debe comprender. En este espacio Alexa Chacón brinda herramientas prácticas, criterios útiles y orientación profesional para fortalecer la gestión de tus obligaciones como empleador.   El siguiente video es un contenido exclusivo de Suscriptores Platino. [member_content type="platino" title="Es una pena, no puedes ver esta importante parte de nuestra ruta (pero te diremos cómo)"] [end_member_content]

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