4. CALENDARIO DE APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL – LEY 2466 DE 2025

La reforma laboral en Colombia se convirtió en la Ley 2466 del 25 de junio de 2025, por medio de la cual se modificaron conceptos importantes para trabajadores y empleadores, como los pagos por trabajo nocturno, domingos y festivos; cambios en las modalidades de contratación, incluyendo los aprendices Sena, estudiantes de medicina, servicio doméstico, periodistas, víctimas del conflicto armado, personas con discapacidad, migrantes, etc.

De esa forma, el Gobierno nacional modifica sustancialmente el Código Sustantivo del Trabajo –CST– y materializa un nuevo modelo de relaciones laborales basado en la dignificación del trabajo decente en nuestro país.

Como contadores, revisores fiscales, auditores, administradores, empleadores y emprendedores, es importante conocer la estructura, los cambios y las consecuencias de la Ley 2466 de 2025, así como su fecha de aplicación, entrada en vigor y reglamentación.

Además, se deberán analizar las formas de contratación que actualmente tiene la empresa que se lidera y la remuneración del trabajo en horarios normales y especiales, entre otros aspectos más.

Recordemos que la reforma laboral también busca formalizar las actividades de los trabajadores de las plataformas digitales de reparto, reforzando las obligaciones en los sectores informales de la economía colombiana e impactando los costos de nómina y las provisiones laborales de las empresas.

En nuestra Librería Actualícese podrás encontrar la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025.

CALENDARIO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE REFORMA LABORAL 2466 DE 2025 

La Ley 2466 de 2025 tiene varias fechas de entrada en vigor. Para cada artículo se dispuso un periodo de implementación diferente de acuerdo con su afectación en el giro normal de los negocios de las empresas. Por lo tanto, se ha establecido un calendario de aplicación gradual con el fin de garantizar la correcta adopción de estas nuevas exigencias laborales.

Con esto en mente, hemos diseñado el calendario de aplicación de la reforma laboral en Excel. Aquí encontrarás el día exacto a partir del cual deberás tener implementadas las reglas exigidas para el trabajo diurno y nocturno, recargos dominicales y festivos, vinculación de aprendices, actualización del reglamento interno de trabajo, ajustes a la Pila, regulación del trabajo en plataformas digitales, formalización de manipuladoras del PAE, etc. Adicionalmente, si así lo deseas, podrás hacer clic en el botón alojado en la esquina superior derecha para descargar este calendario en PDF.

Nueva reforma pensional: suspensión de su entrada en vigencia   El sistema pensional colombiano ha estado en el centro de la discusión pública durante los últimos meses, especialmente tras la aprobación de una nueva reforma pensional que buscaba transformar aspectos clave del régimen actual.   Sin embargo, la suspensión de su entrada en vigencia ha detenido temporalmente su aplicación, despertando nuevas inquietudes entre los trabajadores, empleadores y expertos en seguridad social. Este freno abre un compás de espera en el que es necesario revisar lo aprobado, entender los fundamentos de la suspensión y anticipar sus efectos tanto normativos como sociales en el corto y mediano plazo.   Para comprender mejor el alcance de esta situación, te invitamos a ver esta conferencia que pone en perspectiva este importante momento. A través de la orientación de la profesional Carolina Del Pilar Suárez Quintero, podrás explorar los aspectos generales más relevantes que rodean esta reforma y actualizarte frente a los posibles caminos que puede tomar el proceso; identificando los puntos clave de análisis y preparandote para los retos que este contexto plantea.   El siguiente video es un contenido exclusivo de Suscriptores Platino. [member_content type="platino" title="Es una pena, no puedes ver esta importante parte de nuestra ruta (pero te diremos cómo)"] [end_member_content]

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