5. CUADRO TEMÁTICO CON LAS NORMAS AFECTADAS POR LA LEY DE REFORMA LABORAL 2466 DE JUNIO 25 DE 2025
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En relación con las normas del CST, la reforma laboral 2025 agregó 2 nuevos artículos y modificó 19 de los ya existentes. En cuanto a las normas por fuera del código laboral, la Ley 2466 de 2025 agregó 41 nuevos artículos y modificó 7. En total, combinando las normas ubicadas por dentro y por fuera del CST, se afectaron 69 artículos diferentes.
En nuestra Librería Actualícese podrás encontrar la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025.
CUADRO TEMÁTICO CON LAS NORMAS AFECTADAS POR LA REFORMA LABORAL 2025, LEY DE 2466
La información presentada en este cuadro sinóptico se encuentra separada por temas y subtemas, con lo cual podrás apreciar cuántos artículos de un mismo tema o subtema se afectaron con la nueva Ley 2466 de 2025.
De esta forma, contarás con un verdadero índice organizado de todas las normas laborales que resultaron afectadas y lograrás decidir cuáles son los textos de la ley que sí te interesa estudiar.
Al respecto, es necesario destacar que para el caso de las normas relacionadas con el Código Sustantivo del Trabajo, estas se presentan en estricto orden ascendente según el número del artículo que haya sido modificado parcialmente o agregado como nuevo.
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Lo mismo se hizo con las normas que no pertenecen a ese código laboral, las cuales te presentamos en orden de antigüedad (primero las normas más antiguas que terminaron siendo afectadas y luego las más recientes).
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Para presentar la declaración de renta del AG 2024 de personas naturales y sucesiones ilíquidas (residentes o no, lleven contabilidad o no), deberás considerar los cambios introducidos por la Ley 2277 de 2022. Te invitamos a no perderte los productos diseñados por nuestro líder de investigación tributaria Diego Guevara. ¡Presiona aquí y hazlo fácil con Actualícese! |
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¿Dónde ubicar los intereses sobre cesantías en la declaración de renta AG 2024?
¿En qué parte de la cédula general se declaran los ingresos por concepto de “intereses sobre cesantías” que el empleador le paga a su asalariado, y en qué parte se declaran los “intereses sobre cesantías” que reconoce el fondo de cesantías”?
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