6. CÁLCULO DE LOS RECARGOS NOCTURNOS LUEGO DE LA REFORMA LABORAL 2025

El artículo 10 de la Ley de reforma laboral 2466 de junio 25 de 2025, llamado «Trabajo diurno y nocturno», modifica el artículo 160 del Código Sustantivo del Trabajo e indica que la jornada diurna es aquella que se realizará entre las 6:00 a. m. y las 7:00 p. m., mientras que el trabajo nocturno será el ejecutado entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. Esta modificación entrará en vigor 6 meses después de sancionada la ley, es decir, a partir del 25 de diciembre de 2025.

Antes de la reforma laboral, el trabajo nocturno se consideraba desde las 9:00 p. m. hasta las 6:00 a. m., con un recargo del 35 % sobre el valor ordinario de la hora. Sin embargo, con la entrada en vigor del artículo 10 de la Ley 2466 de 2025, el recargo del 35 % se aplicará desde las 7:00 p. m., lo cual amplía el periodo nocturno en dos horas. Esto afecta especialmente a sectores como vigilancia, entretenimiento nocturno, transporte, salud, comercio, call centers, etc.

CÁLCULO DE LOS RECARGOS NOCTURNOS LUEGO DE LA REFORMA LABORAL 2025

Aquí te compartiremos un comparativo del cálculo de los recargos nocturnos antes y después de la reforma laboral 2025, para que tengas claro los cambios que esta Ley trajo consigo:

Adicionalmente, hemos desarrollado este ejercicio con turnos de 8 horas durante 20 días del mes. A partir del 25 de diciembre de 2025, según el artículo 10 de la Ley 2466 de 2025, se deberá pagar el trabajo nocturno desde las 7:00 p. m. y no desde las 9:00 p. m. Esto significa que aumentarán dos horas de recargo nocturno por cada trabajo diario que realice el empleado en dicho horario. Por favor tenga en cuenta que en el caso aquí planteado calculamos el recargo nocturno del mes completo y no la proporcionalidad. Lo anterior para fines prácticos y educativos bajo la primicia de hacer una comparación en términos normales y de manera mensualizada. Si deseas conocer el valor de los recargos nocturnos por un periodo diferente deberás efectuar los ajustes manualmente en las respectivas celdas (este archivo es totalmente editable).

Recordemos que el recargo nocturno corresponde al reconocimiento adicional que se le hace al trabajador por laborar durante la noche (no se considera como un trabajo extraordinario), el cual hace parte de la jornada laboral ordinaria pactada entre las partes.

Entonces, por el solo hecho de ser nocturno, se remunera con un recargo del 35 % sobre el valor del trabajo diurno (ver el artículo 168 del CST), teniendo en cuenta que la jornada máxima ordinaria laboral en Colombia está sufriendo una reducción progresiva de acuerdo con la Ley 2101 de 2021.

Por lo anterior, tomando como base el smmlv, el valor de los recargos se liquidará de la siguiente manera entre el 15 de julio y el 31 de diciembre de 2025:

• Valor del salario mínimo mensual vigente en Colombia para el 2025: $1.423.500.
  
  

• Horas totales trabajadas al mes según el cálculo expuesto en el comunicado de unificación del 8 de agosto de 2023 de la oficina jurídica del Ministerio del Trabajo (Concepto 16177): 44 horas máximas semanales / 6 × 30 días = 220 horas.
  
  

• Valor hora ordinaria laboral 2025 (base smmlv): $6.470 ($1.423.500 / 220)
  
  

Finalmente, te invitamos a que en la pestaña "Resumen" diligencies las celdas resaltadas en amarillo. Podrás descargar el respectivo PDF del comprobante de pago de recargos nocturnos por empleado.

Te invitamos a evaluar tus conocimientos con nuestro cuestionario ¿Qué tan actualizado te sientes sobre la reducción de la jornada laboral en Colombia?

¿Hay cambios en 2025 para trabajadores independientes en seguridad social, pensiones y licencias?   Los trabajadores independientes en Colombia tienen la obligación de realizar aportes a la seguridad social, garantizando su acceso a salud, pensión y riesgos laborales. Estos aportes son esenciales para la protección social y el cumplimiento normativo. En este consultorio, exploraremos las actualizaciones en materia de aportes, incluyendo la reforma pensional y el acceso a licencias y demás consideraciones a tener en cuenta este 2025.   El siguiente video es un contenido exclusivo de Suscriptores Platino. [member_content type="platino" title="Es una pena, no puedes ver esta importante parte de nuestra ruta (pero te diremos cómo)"] [end_member_content]

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