Etiqueta: cesante

Solicitud de retiro parcial de cesantías con ocasión del COVID-19

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 20 abril, 2020

A través del Decreto 488 de 2020 se establecen algunas medidas para mitigar el impacto económico generado por la emergencia sanitaria declarada por la propagación del nuevo coronavirus.

Con esto en mente compartimos un modelo de carta de solicitud parcial de retiro de cesantías con ocasión del COVID-19.

Mecanismo de protección al cesante: herramienta para generar ingresos en la vejez

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 junio, 2018

¿Cuáles son los beneficios otorgados por el mecanismo de protección al cesante? ¿De qué forma estos se pierden? ¿Es obligatorio ahorrar cesantías si se está en este mecanismo? A continuación, damos solución a estas preguntas clave para los trabajadores beneficiarios de este subsidio.

Cesantías e intereses a las cesantías

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 4 septiembre, 2017

Las cesantías y los intereses a las cesantías constituyen dos prestaciones sociales distintas que se pagan a los trabajadores y están a cargo del empleador: la primera se calcula en un salario mensual por cada año trabajado y la segunda corresponde al 12 % del valor de las cesantías de ese año.

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Mecanismo de protección al cesante –MPC–

Derecho Laboral Publicado: 19 diciembre, 2016

El mecanismo de protección al cesante es un beneficio otorgado a la persona que ha perdido su empleo para que pueda mitigar los efectos que se generan a raíz de la pérdida del mismo. Permite el acceso a la salud y la continuidad del ahorro para la pensión.

Ley de protección al cesante y sus beneficios

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 diciembre, 2016

A partir del año 2013, el Gobierno creó un mecanismo de protección para aquellas personas que, a la terminación del contrato de trabajo o de prestación de servicios, inicien su condición de cesantes sin contar con otros ingresos.

Protección al desempleo

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 11 mayo, 2015

Con la Ley 1636 de 2013 se crea un Mecanismo de Protección al Cesante –MPC-, cuya finalidad será la articulación y ejecución de un sistema integral de políticas activas y pasivas de mitigación de los efectos del desempleo que enfrentan los trabajadores. De igual manera, facilitar la reinserción de la población cesante en el mercado laboral en condiciones de dignidad, mejoramiento de la calidad de vida, permanencia y formalización, entre otras, con el pago de su seguridad social en salud y pensión, y la posibilidad de recibir algunos auxilios económicos.