Etiqueta: contrato de trabajo

Conferencia: tipos de indemnizaciones laborales cuando finaliza el vínculo jurídico sin justa causa

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 5 diciembre, 2022

Susana Correa explica que la indemnización de un contrato laboral se debe liquidar con todo elemento devengado por el trabajador que componga salario en los términos del artículo 127 del código sustantivo del trabajo. Sobre la indemnización por despido sin justa causa, en este punto se habla de la cláusula resolutoria, la cual permite terminar […]

Conferencia: la importancia de los contratos laborales en el rol del contador público

CONFERENCIAS, Desarrollo Profesional Publicado: 30 noviembre, 2022

Camilo Andrés Peña Pulido recuerda que desde el año 2019 ha estado interactuando con los colegas contables sobre los mecanismos preventivos que debemos tener en cuenta los contadores públicos independientes. Es aquí donde resalta como los contratos laborales pueden blindar el accionar del contador público y su relación con los clientes. Afirma que debido a […]

Carta de solicitud de licencia no remunerada

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS, TEMAS Publicado: 8 noviembre, 2022

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, existen ciertas licencias que, a diferencia de la licencia de maternidad o de calamidad doméstica, quedan a discrecionalidad del empleador en cuanto a su remuneración, salvo convención colectiva o reglamento de trabajo interno que establezca lo contrario.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Cambio de contrato de trabajo a prestación de servicios puede generar el pago de una indemnización

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 septiembre, 2022

El contrato de trabajo y el de prestación de servicios son dos figuras contractuales completamente distintas. En algunas ocasiones los empleadores deciden cambiar de una figura a otra.
A continuación, te contaremos el proceso para realizar este tipo de transformación contractual.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Carta en Word de aceptación de renuncia de trabajador

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS, TEMAS Publicado: 5 septiembre, 2022

Con esta carta de aceptación de renuncia de un trabajador podrás comunicarle a este la fecha en la que se hace efectiva su decisión de retirarse de la empresa. Además, podrás expresarle agradecimiento por la labor realizada en el tiempo en que prestó sus servicios.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Trabajo remoto: ¿subordinación o libertad?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 agosto, 2022

El trabajo remoto tomó auge con ocasión de la pandemia como una de las modalidades flexibles del trabajo adoptadas recientemente.

A pesar de su auge, no todos conocen sus normas y se presentan numerosas dudas sobre la ejecución de esta modalidad.

Hoy aprenderás si se ejerce con libertad o con subordinación.

Trabajo en casa: así se reguló en el Decreto 649 de 2022

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 mayo, 2022

Mediante el Decreto 649 del 27 de abril de 2022 se reguló la figura de trabajo en casa y se impartieron instrucciones a seguir en esta modalidad de ejecución laboral a los empleadores y a las administradoras de riesgos laborales.

Conoce los detalles de esta figura y su procedimiento en la práctica.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Contratación de menores de edad: 10 claves para tener en cuenta

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 mayo, 2022

En Colombia es posible contratar menores de edad con ciertas limitaciones y requisitos establecidos en la ley laboral, esto para salvaguardar los derechos de estos sujetos de especial protección.

A continuación, estudiaremos 10 claves importantes para considerar al momento de la contratación.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Trámite de despido de empleado incapacitado y con discapacidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 mayo, 2022

Conoce con la Dra. Angie Vargas el trámite de despido de un trabajador con incapacidad y discapacidad.

Liquidación del contrato laboral ante renuncia posterior a abandono del cargo  

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 mayo, 2022

Conoce con la Dra. Angie Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, cómo se debe liquidar a un trabajador por abandono del cargo.

Despido sin justa causa por ausencia de trabajador incapacitado 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 mayo, 2022

Conoce con la Dra. Angie Vargas, experta consultora de Actualícese, los casos en los que un empleador puede despedir a un trabajador incapacitado.

1 2 3 29
Hay mucho más para ver en Actualícese al iniciar sesión... Iniciar sesión Registro gratuito