Etiqueta: días

Cotización a salud de trabajadora del servicio doméstico que está en el régimen de excepción

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Si una persona del servicio doméstico es contratada por días y se encuentra como beneficiaria en salud en el régimen de excepción porque su esposo es policía, en tal caso ¿se le debe cotizar a salud?

Pago de la segunda quincena cuando el mes tiene 28 o 31 días

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 diciembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué aspectos laborales deben ser considerados para realizar el pago de la segunda quincena cuando el mes tiene 31 o 28 días?

Permiso a trabajador para acudir a citas médicas de familiares

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 noviembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿A cuántos días tiene derecho un trabajador debido a un permiso por enfermedad de esposa o esposo, hijos, padres?

Período de duración de la licencia por calamidad doméstica

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 octubre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuántos días deben ser otorgados a un trabajador por concepto de licencia por calamidad doméstica? ¿Qué soportes se debe presentar para justificar el ausentismo laboral?

Tratamiento de las incapacidades médicas que coinciden con día festivo o dominical

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 septiembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Los días domingos y festivos deben ser computados para efectos de determinar la duración de una incapacidad médica laboral?

Descuento en nómina por incapacidad presentada el fin semana

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 agosto, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si un trabajador que devenga un salario mínimo es incapacitado un viernes en la noche por cuatro días, pero no trabaja los sábados ni domingos, y el siguiente lunes el festivo, ¿cuantos días se le deben descontar en la nómina?

Pago de incapacidad y licencia de maternidad cuando se trabaja por días

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 junio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo debe ser tratada una incapacidad y una licencia de maternidad, presentada por una persona que se le permite trabajar días y cotizar a seguridad social sobre un valor inferior al salario mínimo?

Realización de aportes a seguridad social por días

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 abril, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Es posible realizar aportes en la PILA por días, o siempre se debe cotizar sobre 30 días?

Calculo de días de vacaciones pendientes por disfrutar por empleado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 enero, 2018

 Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

 ¿Si al momento de calcular los días pendientes por disfrutar no da un resultado exacto de días, sino que el resultado da con decimales, es válido redondear en este caso? 

Afectación de la liquidación del pago de cesantías por días de incapacidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 diciembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Los días en que estuvo incapacitado un empleado afectan de alguna manera la liquidación y el pago de las cesantías?

Indemnización por despido sin justa causa para empleado del servicio doméstico

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 29 mayo, 2017

Si un empleado del servicio doméstico que trabaja por días es despedido sin justa causa, ¿procede el pago de indemnización?, ¿sobre qué base se debe calcular?

Liquidación de días en la nómina del mes de febrero

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 marzo, 2017

Si un empleado empieza a laboral el 24 de febrero, ¿cuántos días se le deben liquidar en nómina, teniendo en cuenta que el mes de febrero solo tiene 28 días?

En los negocios siempre se fijan plazos de días, horas, meses, etc.. pero, ¿sabemos contabilizarlos?

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 27 agosto, 2009

En cualquier clase de negocio se fijan plazos para la ejecución del servicio o el pago de la obligación en horas, días, semanas, meses, etc., pero siempre confundimos el momento en que inicia y termina exactamente dichos plazos.

         

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