

Pago de los dos primeros días de incapacidad de persona vinculada a una cooperativa de trabajo
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Quién paga los primeros dos días de incapacidad por enfermedad general de una persona que fue vinculada a una cooperativa de trabajo asociado

Novedades en materia laboral y seguridad social en lo que va de 2017 (parte II)
ACTUALIDAD, Derecho LaboralEl año 2017 inició con varias modificaciones en materia laboral, entre estas, la ampliación de la licencia de maternidad y la estabilidad ocupacional en contratos de prestación de servicios. Este y otros temas son abordados en este editorial.

Simultaneidad de incapacidades: improcedencia en el pago de incapacidad por enfermedad común y licencia de maternidad
ACTUALIDAD, Derecho LaboralLa simultaneidad entre dos ausentismos es un evento común en las empresas; por ello es necesario saber cómo proceder ante la presentación de una incapacidad general dentro del disfrute de la licencia de maternidad.
Caso de empleada incapacitada 6 días y la empresa le cobra a la EPS la incapacidad
Derecho Laboral, RESPUESTASEstuve incapacitada por 6 días por enfermedad general. Dado que mi labor es irremplazable no pude ausentarme, la empresa cobra a la EPS la incapacidad, pero a mi no me reconocen nada, ¿es posible?
Liquidación para empleado incapacitado por enfermedad general por más de 360 días
Derecho Laboral, RESPUESTASEn caso de cierre definitivo de una empresa y se tiene un trabajador incapacitado por enfermedad general por mas de 360 días, y ya se inició el trámite ante el fondo de pensiones pero no lo han calificado, ¿en qué momento se debe liquidar?

Pago de incapacidad por enfermedad general por parte del empleador para un empleado
Derecho Laboral, RESPUESTASCuando un empleado se incapacita por enfermedad general por 5 días (ejemplo), los 3 primeros días (hoy 2) que debe asumir el empleador o patrono, ¿se los debe pagar al empleado al 100% o al 66.67%? ¿Qué norma esta regulando esto actualmente?
Respuesta del Dr. Alexander Coral R. a la pregunta

Caso de empleada a quien le niegan pago de incapacidad por enfermedad general
Derecho Laboral, RESPUESTASA una trabajadora le fue negado el pago de una incapacidad por enfermedad general por 20 días, aduciendo que no hay como mínimo 4 pagos oportunos en los últimos 6 periodos presentados antes de la fecha de inicio de la incapacidad. ¿Que puedo hacer?
Concepto 201411600925881 de 27-06-2014
Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDADMinisterio del Trabajo. Consulta sobre la posibilidad de solicitar el adjunto de la historia clínica para el reconocimiento de la incapacidad.

Liquidación de los días de incapacidad por enfermedad general
Derecho Laboral, RESPUESTAS¿Cómo se liquidan los días de incapacidad por enfermedad general? ¿Cuál sería la base para liquidar al empleado incapacitado? Para el pago en pensión, ¿la base y los días también se debe afectar?

Pago de incapacidades por enfermedad general por parte de las EPS desde el 3 día
Derecho Laboral, RESPUESTASRespuesta del Dr. Alexander Coral, Líder de Investigación Legal de actualicese.co a la pregunta
¿Es verdad que las EPS están pagando las incapacidades por enfermedad general a partir del tercer día y no desde el cuarto? Si es cierto, ¿a partir de qué fecha y con qué norma cambió?

Liquidación de incapacidades de un trabajador dependiente que fue incapacitado
Derecho Laboral, RESPUESTAS¿Cómo se deben liquidar las incapacidades de un trabajador dependiente que fue incapacitado por enfermedad general durante un año y medio continuó? Quiero que me especifiquen periodo a periodo, cuánto le debía pagar la empresa que asumió los pagos.
Cancelación del contrato laboral para un trabajador que está tramitando su pensión por invalidez
Derecho Laboral, RESPUESTASUn trabajador está realizando trámite de pensión por invalidez superior al 50%, ¿en qué momento puedo como empresa cancelar el contrato y qué pagos debo realizar al trabajador si ya superó 180 días de incapacidad por enfermedad general?
Cuánto debe ser el descuento en salud y pensión durante la incapacidad de un trabajador
Derecho Laboral, RESPUESTASSi un trabajador devenga $1.058.000 y se incapacita por enfermedad general por 60 días, ¿cuánto debe ser el descuento en salud y pensión durante la incapacidad?