Etiqueta: finalización

Identificación de riesgos: clave para una buena planeación de auditoría

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 4 diciembre, 2019

La identificación y evaluación de los riesgos a los que está expuesta la empresa es un elemento clave que le permitirá al auditor planear adecuadamente los procedimientos de auditoría.

Las Normas Internacionales de Auditoría –NIA– definen los lineamientos para llevar a cabo este proceso.

Proceso de auditoría bajo 3 etapas fundamentales. Conócelas aquí

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 14 octubre, 2019

Los profesionales de la contaduría pública que realicen encargos de revisoría fiscal, de auditoría financiera u otros relacionados deben atender las disposiciones establecidas en las Normas Internacionales de Auditoría –NIA–, para llevar a cabo esta labor de manera exitosa.

Auditoría: ¿cuáles son sus etapas?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 5 septiembre, 2019

Los contadores públicos que realicen encargos de revisoría fiscal, auditoría financiera u otros relacionados deben aplicar las Normas Internacionales de Auditoría –NIA–. Por lo tanto, resulta indispensable conocer los parámetros que se deben atender en cada una de las etapas que componen este proceso.

Sentencia T-899 de 26-11-2014

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 26 noviembre, 2014

Corte Constitucional. Las EPS tienen la obligación de continuar con los tratamientos iniciados, sin tener en cuenta la duración del mismo, no solo en casos en donde esté en peligro la vida o la integridad de la persona, sino también, cuando la suspensión implique una desmejora inmediata y grave en las condiciones de vida, aún cuando se haya finalizado la relación laboral.

Concepto 182973 de 29-06-2010

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 29 junio, 2010

Ministerio de Protección Social. A la finalización del contrato de trabajo el empleador tiene la obligación de efectuar la liquidación el mismo, esto es, pagar los salarios debidos, vacaciones y prestaciones sociales, además de informar por escrito al trabajador dentro de los 60 días siguientes a la terminación del contrato, el estado de cuenta de los pagos por concepto de la seguridad social y parafiscales sobre los salarios de los últimos tres (3) meses anteriores a terminación del contrato.

Concepto 183045 de 29-06-2010

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 29 junio, 2010

Ministerio de Protección Social. Para evitar la indemnización moratoria por el no pago de los salarios y prestaciones sociales a la finalización del contrato de trabajo, el empleador está en la posibilidad de consignar el saldo que confiesa deber de las prestaciones sociales al trabajador que no las reclame ó que no esté de acuerdo con el valor liquidado por el empleador, informándole previamente por escrito a éste en la última dirección registrada de la consignación.

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