Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: suspensión del contrato

Suspensión del contrato de trabajo para gestantes y personas enfermas en el marco del COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 junio, 2020

La figura de la suspensión del contrato de trabajo utilizada por muchos empleadores para enfrentar las consecuencias del COVID-19 no debe ser aplicada para trabajadores con problemas de salud graves, mujeres en embarazo o en período de lactancia, debido a la protección constitucional que les asiste.

Vacaciones laborales: una medida frente al COVID-19

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 27 abril, 2020

La emergencia social, económica y ecológica derivada del COVID-19 ha provocado que muchas empresas deban cerrar o suspender sus actividades, y frente a sus empleados, una opción es otorgarles vacaciones anticipadas o colectivas.

Actualícese #EnCasa sobre este importante tema laboral.

Medidas laborales que pueden implementar empleadores por contingencia del coronavirus (COVID-19)

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 marzo, 2020

El Ministerio del Trabajo determinó las medidas que pueden implementar los empleadores con el fin de acatar las directrices del Gobierno referentes a la prevención del COVID-19.

Entre estas se encuentran el teletrabajo, licencias remuneradas y la modificación de la jornada laboral.

Estabilidad laboral reforzada por embarazo en contrato de aprendizaje

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 noviembre, 2017

Frente al caso de una aprendiz en embarazo el contrato de aprendizaje se suspende, esta pasa a gozar del fuero de maternidad (que impide que pueda ser despedida), y al empleador le surge la obligación de realizar los respectivos aportes al sistema de salud y el pago del subsidio de sostenimiento.

Suspensión temporal del contrato de trabajo

Derecho Laboral Publicado: 10 octubre, 2016

La suspensión temporal del contrato contenida en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo interrumpe las labores, actividades, obligaciones o responsabilidades adquiridas dentro de la relación laboral, sin embargo, no la extingue.

Hay más contenidos esperando por ti. Regístrate o loguéate. Iniciar sesión Registro gratuito
,