¿Tenemos la sensación de que la Inteligencia Artificial es una amenaza para los empleados en las organizaciones? Samuel Sala nos aleja de ese temor a través de una conferencia que desarrolla 5 puntos claves de la intervención de la IA en los procesos de Talento Humano.

1. Reclutamiento y Selección
2. Gestión de Talento
3. Formación y Desarrollo
4. Gestión del Rendimiento
5. Aspectos éticos y desafíos

Una mala contratación puede aumentar un 225% los costos operativos de una empresa en un año, por eso se hace necesario optimizar los procesos de selección y desarrollo del talento; la IA existe para apoyarnos en ellos.

Sin personas no hay organización.

Acerca del conferencista

Samuel Sala

Es CEO y Cofundador de Genius HR, una empresa líder en el desarrollo de software con IA para la gestión y automatización de procesos en Talento Humano. Graduado en administración y dirección de empresas en la Universidad Ramón Llull de Barcelona y con una amplia experiencia como reclutador de talento humano y consultor en temas de Recursos Humanos.