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Actualizado: 19 diciembre, 2024 (hace 2 días)

Elaboramos un práctico calendario diseñado en Excel con los vencimientos y la normativa vigente para el pago de aportes a seguridad social y parafiscales de empleadores y trabajadores independientes durante el año 2025.

¡No dejes pasar por alto estas importantes fechas! Evita olvidos y sanciones.

El artículo 3.2.2.1 del Decreto 780 de 2016, sustituido por el Decreto 1990 de 2016, señala los plazos para realizar los aportes al sistema de seguridad social integral y aportes parafiscales en la planilla integrada de liquidación de aportes –Pila– en la modalidad electrónica o asistida, los cuales están establecidos según el día hábil del mes y los últimos dos dígitos del NIT o identificación del aportante.

Título 2. Plazos para el pago: todos los aportantes a los sistemas de salud, pensiones y riesgos laborales del sistema de seguridad social integral, así como aquellos a favor del Servicio Nacional del Aprendizaje –Sena–, del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar –ICBF– y de las cajas de compensación familiar, efectuarán sus aportes a más tardar en las fechas que se indican a continuación:

Dos últimos dígitos del NIT o c.c.

Día hábil de vencimiento

00 al 07

2°

08 al 14

3°

15 al 21

4°

22 al 28

5°

29 al 35

6°

36 al 42

7°

43 al 49

8°

50 al 56

9°

57 al 63

10°

64 al 69

11°

70 al 75

12°

76 al 81

13°

82 al 87

14°

88 al 93

15°

94 al 99

16°

Calendario 2025 para el pago de aportes a seguridad social de empleadores e independientes

Contar con un calendario que indique las fechas para el pago de aportes a seguridad social para empleadores e independientes puede ser de gran utilidad porque garantiza una gestión eficiente de esas obligaciones.

Este calendario te permite planificar con anticipación el pago de los aportes a seguridad social y parafiscales durante el 2025, así podrás evitar retrasos o sanciones por incumplimiento y mantener una buena salud financiera en el largo plazo.

Por último, te invitamos a revisar el siguiente video para conocer detalles de la nómina electrónica y su relación con la UGPP.

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«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:
4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

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