Esta es una carta de aceptación de renuncia de un trabajador por parte del empleador, mediante la cual podrás comunicarle a partir de qué fecha se hace efectiva su decisión de retirarse de la empresa; además, podrás expresarle agradecimiento por la labor realizada en el tiempo en que prestó sus servicios.
Los contratos de trabajo son voluntarios, por tanto, el trabajador puede decidir de forma unilateral renunciar en cualquier momento sin importar el tipo de contrato de trabajo. Para ello únicamente debe comunicar su decisión a su empleador a través de su carta de renuncia.
Es importante resaltar que cuando se presenta la carta de renuncia ante el empleador, no se tendrá derecho a una indemnización, a pesar de que se haya llegado a un acuerdo verbal, ya que con dicho documento el empleador entiende, a manera de justificación, que el empleado tomó la decisión de renunciar de forma unilateral, desistiendo de dicho beneficio.
En el siguiente video, la abogada Angie Marcela Vargas, explica el témino «renuncia motivada» y su aceptación parcial por parte del empleador:
Si bien es aconsejable que el trabajador comunique su decisión de renunciar con un tiempo prudente para evitar perjuicios al empleador, la ley no establece que el trabajador deba pagar una indemnización a su empleador cuando renuncia de forma intempestiva.
Es deber del empleador aceptar la renuncia de su trabajador cuando este le informa su decisión, además de pagarle las acreencias laborales y prestaciones sociales que se adeuden a esa fecha.
Cuando esto ocurre, es recomendable que el empleador comunique a su trabajador que ha aceptado la renuncia y la fecha a partir de la cual se hace efectiva, para dejar constancia desde qué momento el trabajador ya no labora en la compañía. Para dicho propósito es útil esta carta elaborada en Word.
Ten en cuenta que en el formato se sugiere únicamente editar los espacios señalados con letra azul. No obstante, este es completamente editable para que lo ajustes según tus necesidades.
Conoce nuestro Modelo de carta de aceptación de renuncia de un trabajador aquí:
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