REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL 2024 EN COLOMBIA
La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral máxima ordinaria de 48 a 42 horas semanales y su implementación será gradual desde el 15 de julio de 2023 hasta el 15 de julio de 2026.
Aquí te contamos cuáles son los impactos de esta reducción en diferentes aspectos laborales.
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INTRODUCCIÓN
Durante al menos 70 años, la jornada laboral máxima en Colombia se mantuvo en 8 horas diarias y 4...
CAPÍTULO 1. CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN COLOMBIA
1.1. ¿QUÉ ES LA JORNADA LABORAL? La jornada laboral es el período durante el cual un trabajador ...
CAPÍTULO 2. IMPACTO DE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA EN EL VALOR DE LA HORA DE TRABAJO
2.1. JORNADA LABORAL MÁXIMA 2024 De acuerdo con la implementación gradual, a partir del 15 de ju...
CAPÍTULO 3. CASOS PARTICULARES
3.1. DISMINUCIÓN DE LA JORNADA LABORAL DE LOS APRENDICES La jornada laboral de los aprendices en...
CAPÍTULO 4. ¿CUÁL ES LA FORMA CORRECTA DE APLICAR LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL?
Los empleadores no deben cumplir con la obligación de disminuir la jornada laboral de cualquier m...
CAPÍTULO 5. CONSECUENCIAS PARA EL EMPLEADOR QUE NO CUMPLA CON LA DISMINUCIÓN DE LA JORNADA
La Ley 2101 de 2021 es una norma de orden público y de obligatorio cumplimiento, de manera que no...
CAPÍTULO 6. CASO PRÁCTICO PARA CALCULAR Y CONTABILIZAR HORAS EXTRA Y RECARGOS
La reducción de la jornada laboral en Colombia se estableció con la Ley 2101 de 2021 y, según el ...
RECURSOS ACTUALÍCESE
A continuación, te compartimos 5 respuestas a preguntas frecuentes alrededor de la reducción de...