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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Métodos para la elaboración de papeles de trabajo en una auditoría


Actualizado: 30 junio, 2022 (hace 2 años)

Responde conferencista: Roberto Valencia.

¿Cuáles son los métodos existentes para elaborar los papeles de trabajo en una auditoría?

Pregunta resuelta 22 de junio de 2022.

En el siguiente video, el Dr. Roberto Valencia manifiesta que no existe un método estándar para elaborar los papeles de trabajo, pero sí unas guías, mejores prácticas y estructuras, puesto que los trabajos de auditoría son muy plurales según el criterio, juicio y escepticismo profesional del auditor.

Añade que los papeles de trabajo deben de incluir asuntos relevantes, por lo que no deben estar llenos de papeles que no tengan coherencia o una estructura lógica; es decir, que no estén sueltos, sin referencia cruzada, sin marca de auditoría o sin propósito.

Además, todos los papeles de trabajo deben estar documentados con documentos, información obtenida, verificaciones, entrevistas y declaraciones de la administración, los cuales lleven al auditor a concluir sobre la razonabilidad de los estados financieros en dicha auditoría; su caracterización depende del juicio profesional siempre que la evidencia de auditoría sea suficiente y apropiada.

Por último, el Dr. Roberto Valencia expresa que el instituto de acceso a la información pública de la procuraduría de México plantea una metodología o guía para realización de los papeles de trabajo, en la cual es importante clasificar los papeles de trabajo permanentes (como la cámara de comercio actualizada y libro de acción mixta actualizado) y también los que sirven para concluir (las comunicaciones y la información) que aunque no es un papel de trabajo sirve como evidencia de auditoría; también, el establecer las características de las cédulas de auditores (como las cédulas sumarias, analíticas, de detalles, y pruebas de controles), y el tener una estructura o elementos que integran esas cédulas o papeles de trabajo, ya que el objetivo y la coherencia con la planeación es importante; por último, la conclusión del trabajo realizado y la evidencia obtenida; todo esto optimizado con los índices de auditoría, marcas de auditoría, además de las referencias cruzadas.

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