Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Con este modelo de carta puedes notificar un incremento de salario por el aumento del salario mínimo, por políticas corporativas o como un incentivo.
Esto teniendo en cuenta que todo trabajador tiene derecho a una remuneración mínima, proporcional a la cantidad y calidad de su trabajo.
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