Efectos de terminar un contrato de trabajo y vincular de inmediato bajo las mismas condiciones


12 agosto, 2019
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez

Si se finalizó un contrato, pero posteriormente la empresa desea contratar otra vez a la misma persona, ¿cuánto tiempo debe transcurrir para vincularlo nuevamente y evitar una continuidad laboral?

Algunos usuarios han manifestado que existen empresas que tienen la costumbre de finalizar todos los contratos de trabajo con sus trabajadores el 31 de diciembre de cada año, pero que al poco tiempo estas empresas contratan nuevamente a las mismas personas, bajo condiciones de trabajo idénticas a las que tenían.

Natalia Jaimes Lúquez, nuestra especialista en derecho laboral, explica si en la situación antes mencionada se configura el principio de “continuidad laboral”, y sobre todo si puede acarrear para el empleador el pago de alguna sanción pecuniaria.

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