Liquidador de prestaciones sociales y vacaciones

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Actualizado: 21 mayo, 2025 (hace 24 horas)

Con este liquidador podrás conocer cuánto debe recibir un trabajador por concepto de prestaciones sociales (prima, cesantías e intereses a las cesantías) y vacaciones.

El archivo en Excel está ajustado y formulado para que te sea útil en la realización de diferentes simulaciones.

En vista de las confusiones que se generan al momento de calcular lo que le corresponde a un trabajador por concepto de prestaciones sociales y vacaciones, hemos diseñado esta herramienta para facilitarte algunas fórmulas y conceptos que te pueden servir de guía al momento de llevar a cabo dicha liquidación.

Conceptos importantes a considerar en la nómina

Algunos aspectos indispensables al momento de liquidar la nómina en cualquier empresa son:

El auxilio de transporte es un concepto que se paga solo a quienes devenguen hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv– y residan a más de un (1) kilómetro de distancia del domicilio de la empresa en la que laboran. Los trabajadores que se encuentran bajo la modalidad de trabajo en casa deben recibir este auxilio cuando devenguen hasta 2 smmlv, aunque en su caso se denomina auxilio de conectividad digital.

La base para liquidar las prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías e intereses a las cesantías) es el salario devengado por el trabajador más el auxilio de transporte, mientras que la base para liquidar las vacaciones sería solo el salario devengado y no se incluye en la base el auxilio de transporte.
Dependiendo de si el salario devengado por el trabajador es fijo o variable, cambiará la forma en la que se establece la base sobre la cual se realizan los respectivos cálculos de las prestaciones sociales y vacaciones.

Liquidador de prestaciones sociales y vacaciones

Teniendo en cuenta lo anterior, te presentamos este práctico liquidador con el que podrás revisar el cálculo de la remuneración a favor de tus trabajadores por concepto de prestaciones sociales y vacaciones.

Encontrarás un archivo formulado en Excel que hemos diseñado con el fin de que puedas hacer diferentes simulaciones.

¿Qué tanto sabes sobre la liquidación de nómina? Prueba tus conocimientos con nuestro cuestionario #1

Por último, te invitamos a identificar a través del siguiente video si existen cambios en los pagos no salariales para el año 2025.

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«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos: 4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»

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