2. LIQUIDADOR DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA (CONTRATO INDEFINIDO)
El artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– establece que, si hay lugar a una terminación del contrato sin justa causa, el trabajador tiene derecho a una indemnización.
El tratamiento de la liquidación de la indemnización depende del tipo de contrato y funciona de la siguiente manera para cada uno:
Contrato indefinido:
- Trabajadores que devenguen más de 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv–: 20 días de salario por el primer año de servicio y 15 días de salario por cada año subsiguiente o a prorrata del tiempo cumplido.
- Trabajadores que devenguen menos de 10 smmlv: 30 días de salario por el primer año de servicio y 20 días por cada año subsiguiente o a prorrata del tiempo cumplido si fuese menor.
Contrato fijo:
- Se liquida lo que corresponde a salarios, según el plazo que falte por cumplirse en el contrato.
Contrato por obra o labor:
- En los contratos de obra o labor no se puede determinar un tiempo de inicio o duración de la labor (caso diferente a los contratos a término fijo), si se llega a finalizar el contrato, la indemnización no puede ser inferior a 15 días de salario.
|
¿Qué tan actualizado te sientes sobre la nómina? ¡Toma esta evaluación y descúbrelo!
|
|
LIQUIDADOR DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA (CONTRATO INDEFINIDO)
Teniendo en cuenta que el despido sin justa causa es la decisión unilateral del empleador de dar por terminado el contrato de trabajo sin que medie una razón o causa legalmente justificada, es obligatorio entonces pagar una indemnización al trabajador como compensación por la terminación del vínculo laboral.
Con esto en mente, compartimos el siguiente formato en Excel con el que podrás liquidar una indemnización cuando se tenga activo un contrato indefinido con el trabajador y se haya dado por terminada la relación laboral por parte del empleador sin justa causa, según lo señalado por el artículo 64 del CST. Solo debes modificar las celdas resaltadas en amarillo.
|
|
|
Calculó de indemnizaciones por despido injustificado de un trabajador del servicio doméstico
¿Cómo se calculan las indemnizaciones por despido injustificado de un trabajador doméstico por días? El siguiente video es un contenido exclusivo de Suscriptores Platino. [member_content type="platino" title="Es una pena, no puedes ver esta importante parte de nuestra ruta (pero te diremos cómo)"] [end_member_content] |
|
ABC de la contratación laboral en Colombia
El proceso de contratación laboral no se limita a la elaboración del contrato de trabajo, también requiere conocer sobre sus diferentes modalidades, características, elementos, obligaciones, terminación y liquidación, entre otros aspectos.
Este es el ABC de la contratación laboral en Colombia.
|
¿Quieres saber más?
|
Si deseas obtener esta herramienta |
