¿Qué tipos de incapacidades existen dentro del mercado laboral colombiano?


¿Qué tipos de incapacidades existen dentro del mercado laboral colombiano?

Conoce los tipos de incapacidades que existen en el mercado laboral nacional.

Aprende todo lo necesario con nuestra Cartilla Práctica Tratamiento de las licencias e incapacidades.

Recuerda que las incapacidades pueden clasificarse en dos grupos:

  • De origen común: por una contingencia que se presenta fuera del ámbito laboral.
  • De origen laboral: por una contingencia que se presenta a causa de una enfermedad o accidente derivados de las actividades laborales.

Conoce todos los tipos de incapacidades en nuestra Cartilla Práctica Tratamiento de las licencias e incapacidades.

Incapacidad de origen común

Esta incapacidad se da por contingencias fuera del lugar de trabajo. Procede desde el día en que ocurre el accidente o se descubre la enfermedad que no permitiría al trabajador seguir laborando hasta su recuperación o hasta que le sea reconocida la pensión por invalidez.

El responsable del reconocimiento del auxilio de incapacidad varía dependiendo de los días en que esta se mantenga:

  • Día 1 al 2: pago de subsidio de incapacidad a cargo del empleador (mínimo del 66,67 % del IBC sin que sea inferior a 1 smmlv).
  • Día 3 al 180: pago de subsidio de incapacidad a cargo de la EPS (del día 3 al 90 el pago será del 66,67 %; en adelante, hasta el 180, será del 50 % del IBC sin ser inferior a 1 smmlv).
  • Día 181 al 540: pago de subsidio de incapacidad a cargo de la administradora del fondo de pensiones (subsidio económico del 50 % del IBC sin estar por debajo del smmlv).
  • Día 541: debe calificarse la pérdida de capacidad laboral del trabajador. Si esta es superior al 50 %, debe iniciarse el trámite para obtener la pensión de invalidez.

No te pierdas todos los aspectos que desencadena esta clasificación en la nueva edición de la Cartilla Práctica.

Con esta Cartilla Práctica aprenderás cómo procede en un período de capacidad el pago de aportes a seguridad social, parafiscales, prestaciones sociales, vacaciones y auxilio de transporte.

También podrás ver los casos particulares que se pueden dar en una incapacidad de origen común.

Incapacidad de origen laboral

Esta incapacidad, producto de un accidente ocurrido en el sitio de trabajo o una enfermedad adquirida en este, puede darse en alguna de estas situaciones:

  • Cuando el suceso ocurre fuera del lugar de trabajo mientras el empleado se encuentra ejecutando labores por orden del empleador.
  • Mientras el trabajador se traslada hacia el lugar de trabajo en un transporte brindado por el empleador.
  • Cuando el trabajador se encuentre realizando actividades sindicales.
  • Mientras el trabajador se encuentre realizando actividades recreativas, deportivas o culturales promovidas por el empleador.
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Accede a esta Cartilla Práctica para que observes con más detalle cada una de estas situaciones que suceden en la vida laboral.

Cabe resaltar que el único requisito para que el trabajador pueda reclamar la incapacidad bajo estas circunstancias es encontrarse afiliado a una aseguradora de riesgos laborales –ARL–, a la cual el empleador deberá reportar el suceso en los dos días siguientes a la ocurrencia, so pena de responsabilizarse de los gastos médicos, indemnizaciones, incapacidades, etc.

De igual manera, en esta Cartilla Práctica te explicamos todos los aspectos que debes tener en cuenta en lo concerniente a los procesos de rehabilitación, readaptación, curación, reconocimiento y pago de incapacidad permanente parcial, reconocimiento del estado de invalidez o la muerte del trabajador.

También puedes aprender con la Cartilla Práctica Tratamiento de las licencias e incapacidades cómo proceder ante un proceso de indemnización por incapacidad parcial permanente.

¿Quieres profundizar sobre el tema de incapacidades?

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