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Martes, agosto 19, 2014

1’500.000 hojas de vida se han inscrito en el Servicio Público de Empleo

El Servicio Público de Empleo dará a conocer mensualmente las vacantes laborales que existen en el país. Tecnólogo comercial y en sistemas, auxiliar administrativo y de enfermería, al igual que técnico especializado en labores industriales y psicólogos, son los perfiles más demandados por los empresarios en Colombia.

[La Cifra] Parece estar funcionando

1.500.000 hojas de vida, son las que hay inscritas en el Servicio Público de Empleo. Tecnólogo comercial y en sistemas, auxiliar administrativo y de enfermería, y técnico especializado en labores industriales y psicólogos, son los perfiles más demandados por los empresarios colombianos.

En Colombia, ¿es posible tener una jubilación de 25 millones de pesos mensuales?

Cabe recordar que en el tema de Colpensiones hay una escala que comienza en el 65% del ingreso base de cotización del promedio de los últimos 10 años y en ningún caso superará el 80% del ingreso base de cotización de los últimos 10 años cotizados.

Miércoles, agosto 13, 2014

[La Cita] Seguridad obligatoria para empleados

El Código Sustantivo del Trabajo establece como una obligación para los empleadores la protección de sus trabajadores, implementando medidas de seguridad que les otorguen unas condiciones de seguridad e higiene en los sitios de trabajo, para así prevenir accidentes de trabajo.

Martes, agosto 12, 2014

En casos de contratación, ¿cuándo aplican las normas laborales de otro país?

Tenga claro que si una empresa extranjera lo contrata para que trabaje en Colombia se deben aplicar las normas que establecen el Código Laboral nacional. No deben existir obstáculos para el pago de seguridad social integral.

Accidente y enfermedad laboral, ¿cuándo debe indemnizar el empleador?

Los empleadores tienen la obligación de proteger a sus trabajadores de accidentes y enfermedades labores, es por ello que se ven en la obligación de indemnizar a los empleados que sufran un accidente o una enfermedad, aun cuando la ARL haya respondido por ello, si el resultado es por negligencia, omisión o descuido del empleador.

Miércoles, agosto 6, 2014

Gobierno expidió nueva Tabla de Enfermedades Laborales

Cuatro enfermedades respiratorias serán acogidas directamente por el Sistema General de Riesgos Laborales, sin que medie fallo sobre controversias de su origen. La nueva tabla facilitará la prevención de enfermedades en las actividades laborales y determinará el diagnóstico médico en los trabajadores afectados. Cuatro enfermedades respiratorias serán acogidas directamente por el Sistema de Riesgos Laborales, así […]

[La Cita] No constituyen salario…

Cuando los viáticos se hagan de forma accidental nunca constituirán salario y por ello nunca se tendrán en cuenta a la hora de realizar la liquidación de las prestaciones sociales. Tampoco como base de cotización para realizar los aportes a seguridad social ni parafiscales.

Martes, agosto 5, 2014

Contratante no afilia a trabajadores de contratistas en riesgos laborales

Si bien el contratante del servicio de un independiente tiene que facilitar los medios para que éste último pueda afiliarse a la ARL, ello no significa que tenga que afiliar a los trabajadores dependientes y subcontratistas que también tenga el contratista principal.

Pago de prestaciones sociales y salario cuando un empleado renuncia

Cuando el contrato termina un día en medio de la semana, hasta ese día siempre se pagan prestaciones sociales. Ese día que se acaba el contrato también se paga seguridad social. El salario puede generar confusión, pero a continuación lo explicamos.

¿Cuáles viáticos se constituyen como salario?

Cuando un trabajador cumple con sus funciones por fuera de su sede de trabajo y el empleador le reconoce viáticos, estos por regla general no hacen parte de salario, pero como regla tienen su excepción. Conozca en qué situaciones sí hace parte de él.

Miércoles, julio 30, 2014

[La Fecha] Nuevo plazo para las ARL

Lunes 1 de septiembre de 2014. Hasta ese día se amplió el plazo para que las Administradoras de Riesgos Laborales, ARL, remitan la información de sus movimientos de aportes al Fondo de Riesgos Laborales.