En la Ley de Libranza solo se puede comprometer el salario del trabajador nunca las cesantías. Ni las que se les va a consignar, ni las que va a cobrar como pago parcial, tampoco las que se les va a pagar en una liquidación final.
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Artículos Publicados
Aquí hablamos de...
Martes, junio 18, 2013
Señor empleador, no confunda contrato con relación laboral
Recuerde que la relación laboral es el vínculo de subordinación que se da entre empresa y el empleado. Al cambiar las condiciones contractuales iniciales se deben dejar establecidas en una cláusula adicional.
Presidente Santos firma hoy ley que crea el Mecanismo de Protección al Cesante
Este mecanismo garantiza la protección social de los trabajadores en caso de quedar desempleados, manteniendo el acceso a salud, el ahorro a pensiones, su subsidio familiar y el acceso a servicios de intermediación y capacitación laboral. Lo anterior para proteger a los trabajadores más vulnerables, manteniendo la calidad de vida y la formalización de los empleos.
Choferes de taxis, cuando hay contrato de trabajo (*)
Comúnmente los propietarios de taxis o empresas de servicios de taxi al momento de contratar al chofer suele expresar que se está realizando un contrato de arrendamiento de vehículo o contrato de vinculación de vehículo (afiliación a la empresa de servicios de taxi). Según la Corte Suprema de Justicia, ¿cuándo hay contrato de trabajo?
(*) Este contenido es exclusivo para Suscriptores ORO pero está abierto temporalmente por 10 días. Dejará de estar abierto para todos el 28-06-2013
Miércoles, junio 12, 2013
Horas definitivas para que reforma a la salud vea la luz
Desde ayer martes y hasta el 20 de junio, las comisiones primeras del Senado y la Cámara de Representantes discutirán el nuevo proyecto de ley estatutaria de la reforma al sector. Mientras el gobierno le mete el acelerador al proceso en el Congreso, en Bogotá crece la oposición.
[La Cifra] Medicamentos para ya
La regla general es que las EPS deben entregar los medicamentos al momento de su solicitud y en caso de no tenerlos, tienen hasta un término máximo de 48 horas para su entrega, de forma continua interrumpida y permanente a su usuario.
Martes, junio 11, 2013
Enfermedades crónicas, término de las EPS para entregar medicamentos
Cuando la EPS no tenga los medicamentos para entregar inmediatamente, tiene hasta 48 horas para hacerlo. Pero cuando éstos son para la atención de enfermedades crónicas tendrá además la obligación de prescribirlos para periodos no menores a 90 días y entregas, o dosis, que sirvan mínimo para 30 días.
Régimen de transición se respetará hasta el 31 de diciembre de 2014
A los futuros pensionados se les respetarán las condiciones siempre y cuando complementen las semanas y la edad. Atentos con lo que dice el Acto Legislativo 01 de 2005.
[La Norma] Causales de despido
Sentencia 40114 del 27 de febrero de 2013. La Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, vuelve a señalar que el incumplimiento de las obligaciones y prohibiciones son causal de despido sin considerar si fue grave o leve. La condición de grave no la establece el Juez Laboral sino las partes en el mismo contrato de trabajo, reglamento interno o convenciones colectivas y por supuesto, la naturaleza misma de la labor y funciones ejecutadas.
Trabajador con vínculo laboral en empresa puede prestarle servicios a la misma como independiente
Un empleado vinculado bajo contrato a una empresa puede perfectamente trabajar en la misma, siempre y cuando el objeto social sea diferente. Un claro ejemplo para analizar esta situación.
Interrupción cotización a salud por residencia en el exterior
Las personas obligadas a cotizar a salud y sus beneficiarios que se vayan a residir en el exterior, tienen la posibilidad de interrumpir la afiliación al sistema de salud. Esta le permite conservar su antigüedad, pero en caso de retornar al país y reactivar el servicio deberá realizar los aportes de solidaridad por todo el tiempo en que estuvo fuera del país.
Jueves, junio 6, 2013
Prima de Servicios, plazo hasta el 30 de junio para su pago
Se acerca la época de pago de la primera prima del año y por ello queremos recordar qué es, a quién se paga, cuánto se paga y los efectos por no pagarla.
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