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Martes, septiembre 2, 2014

4,6 millones trabajadores se benefician de cuota monetaria del Subsidio Familiar

El valor de la cuota monetaria se ha movido en los últimos 20 años entre $4.617 a $ 24.849; según la Superintendencia del Subsidio Familiar y cálculos del Ministerio del Trabajo. El Eje Cafetero es la región que mayor porcentaje de trabajadores beneficiarios de Subsidio Familiar concentra sobre el total de afiliados.

Al salario y a las prestaciones sociales los empleados no pueden renunciar

Cuando a un empleado le deben un valor determinado de salario y prestaciones sociales le deben pagar ese valor completo. Lo que sí se puede negociar son los intereses moratorios; los plazos en los que se pagará la deuda.

Aportes a pensión sin aportar a salud deben ser tenidos en cuenta

Hace varios años atrás, era posible cotizar separadamente a salud y a pensión, por lo que muchas personas alcanzaron a cotizar únicamente a pensión o a ambas, pero con distintas bases salariales. En cualquier caso, el aporte de pensiones si debe ser tenido en cuenta por el Fondo Pensional (Público o Privado).

Miércoles, agosto 27, 2014

[La Cita] Sobre la pensión de sobrevivencia

Cuando se otorga pensión de sobrevivencia a hijos inválidos, padres o hermanos en esta misma condición, que demuestren la dependencia económica del causante, esta no necesariamente debe ser total y absoluta. Basta con demostrar el apoyo subordinante o determinante.

Martes, agosto 26, 2014

Diversidad e inclusión laboral, una urgencia en Colombia

Presentamos los resultados del estudio “Diversidad y Talento: Bases de la Innovación y la Sostenibilidad para Colombia”, donde ManpowerGroup Colombia encuestó a 237 empresas y a 407 personas para conocer más acerca de los aspectos socioculturales que intervienen en el encuentro de oferta y demanda del mercado laboral.

Si empleado no tiene nada que hacer por responsabilidad del empleador, no deben dejar de pagarle el día

El Código Sustantivo de Trabajo afirma que si el trabajador falta a trabajar sin justa causa, el empleador puede no pagar el día. Pero hay circunstancias donde se le debe pagar el día así el empleado no tenga nada que hacer en su jornada laboral.

Dependencia económica como requisito para acceder a pensión de sobrevivencia

La norma exige, cuando se va a otorgar pensión de sobrevivencia a los hijos inválidos, padres o hermanos en esta misma condición, que demuestren la dependencia económica del causante, esta no necesariamente debe ser total y absoluta. Basta con demostrar el apoyo subordinante o determinante.

Martes, agosto 19, 2014

1’500.000 hojas de vida se han inscrito en el Servicio Público de Empleo

El Servicio Público de Empleo dará a conocer mensualmente las vacantes laborales que existen en el país. Tecnólogo comercial y en sistemas, auxiliar administrativo y de enfermería, al igual que técnico especializado en labores industriales y psicólogos, son los perfiles más demandados por los empresarios en Colombia.

[La Cifra] Parece estar funcionando

1.500.000 hojas de vida, son las que hay inscritas en el Servicio Público de Empleo. Tecnólogo comercial y en sistemas, auxiliar administrativo y de enfermería, y técnico especializado en labores industriales y psicólogos, son los perfiles más demandados por los empresarios colombianos.

En Colombia, ¿es posible tener una jubilación de 25 millones de pesos mensuales?

Cabe recordar que en el tema de Colpensiones hay una escala que comienza en el 65% del ingreso base de cotización del promedio de los últimos 10 años y en ningún caso superará el 80% del ingreso base de cotización de los últimos 10 años cotizados.

Miércoles, agosto 13, 2014

[La Cita] Seguridad obligatoria para empleados

El Código Sustantivo del Trabajo establece como una obligación para los empleadores la protección de sus trabajadores, implementando medidas de seguridad que les otorguen unas condiciones de seguridad e higiene en los sitios de trabajo, para así prevenir accidentes de trabajo.

Martes, agosto 12, 2014

En casos de contratación, ¿cuándo aplican las normas laborales de otro país?

Tenga claro que si una empresa extranjera lo contrata para que trabaje en Colombia se deben aplicar las normas que establecen el Código Laboral nacional. No deben existir obstáculos para el pago de seguridad social integral.