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Dotación laboral en Colombia: requisitos, reglas y fechas para su entrega


Dotación laboral en Colombia: requisitos, reglas y fechas para su entrega

Aquí hablaremos sobre...

  • ¿Qué es la dotación?
  • ¿Quiénes tienen derecho a recibirla?
  • ¿Cómo debe ser la dotación de un trabajador?
  • Fechas de entrega
  • ¿Cuál es el valor mínimo de la dotación?
  • ¿Qué pasa si el trabajador no usa la dotación?
  • ¿El empleador debe proporcionar la dotación durante largos períodos de incapacidad del trabajador?
  • ¿Se puede entregar dotación adicional a lo exigido por la ley?
  • ¿La dotación debe devolverse al finalizar el contrato?
  • ¿Qué diferencia hay entre dotación y elementos de protección personal –EPP–?
  • ¿Debe indemnizarse al trabajador si no se entrega la dotación?

Actualizado: 7 abril, 2026 (hace 4 meses)

La dotación es una obligación del empleador que consiste en entregar, tres veces al año, calzado y vestido de trabajo adecuados. Esta entrega aplica solo para ciertos trabajadores, según las condiciones previstas en el CST. Conoce aquí los detalles. Este contenido solo está disponible para Suscriptores. Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí. Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

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